企业文化之微软(2009-04-08 21:14:53) 标签：文化 分类：企业文化 微软 实力：世界上最大的软件制造商 2005年排名第127位，营业额368亿美元 2006年排名第140位，营业额397亿美元 2007年排名第139位，营业额442亿美元 印象： 微软公司在个人计算和商业计算软件、服务和互联网技术方面都是全球范围内的领导者。 使得微软如此令人瞩目的原因有以下一些： 它是全球最大的电脑软件公司； 在经济学，它是一个惊人的网络外部性的例子； 它在操作系统和办公软件方面扮演着事实上的垄断者地位； 它使得它的创立者跻身于世界上最富有的人之列；特别是掌门人比尔?盖茨多年来位居世界首富 ； 任何公开买卖公司中，它有最大的公司市值； 多年来它官司不断，和业界其他公司的明争暗斗已经成为 IT文化的一部分。 文化： 价值观： 正直诚实，对客户、合作伙伴和新技术充满激情； 直率地与人相处、尊重他人并且助人为乐； 勇于迎接挑战，坚持不懈；严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善； 对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面都值得信赖。 核心价值：诚实、正直和受到尊重，在客户、合作伙伴和业界同仁的心目中必须是出类拔萃的。 使命：激发个人潜能，实现企业潜力。 目标：对员工、各户、股东、合作伙伴而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。 技术：站在全球角度考虑问题和采取行动，通过创新领导技术。 卓越：在完成使命所做的每一件事上追求尽善尽美。 微软的使命是帮助公司的全球客户实现其潜能而努力奋斗。 公司的学习理念：70%的的学习在工作中获得，20%的学习从经理、同事那里获取，10%的学习从专业培训中获取。 学习是自我批评的学习、信息反馈的学习，交流共享的学习。 为此微软提出了四个学习原则： 第一个原则是系统地从过去和当前的研究项目与产品中学习； 第二个原则是通过数量化的信息反馈学习； 第三个原则是以客户信息为依据进行学习； 第四个原则是促进各产品组之间的联系，通过交流共享学习成果。 微软公司今天的价值观主要包括：诚实和守信；公开交流，尊重他人，与他人共同进步；勇于面对重大挑战；对客户、合作伙伴和技术充满激情；信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责；善于自我批评和自我改进、永不自满等。 公司和领导者有了关注的目标之后，还要有足够的责任心，才能把事情做好。微软公司要求每一个部门、每一个员工都要有自己明确的目标，...
