浅谈如何让中泰集团公司企业文化落地 “一年靠运气，十年靠经营，百年靠文化”。随着经济全球化进程的加快，越来越多的企业面对日益激烈的市场竞争，都充分认识到了构建企业文化对提升企业核心竞争力的重要性。一个企业的动力及凝聚力都来自于企业文化。 随着 2006 年股份公司上市之后，越来越多的新信息、新理念如风暴般让人目不暇接，企业上下每位员工都深感自身不足与企业发展过快存在的落差，学习的渴望性、急迫性更加强烈、企业文化建设迫在眉睫，随着一批批员工走出去，学会来，企业引进了一系列先进经验，新的办公系统、8S管理、QC 小组、创建和谐企业、员工之家、班组建设；归根到底是企业文化主导作用。就化工企业而言，由于常年劳动强度高、工作环境艰苦、异地施工较多、人员流动频繁等特征，加企业必须要用文化的力量凝聚员工、团结员工、激励员工，推进企业与时代共发展。因此，构建具有企业特色的企业文化尤其重要。 股份公司从企业文化建设之初，在企业理念和行为识别两方面的贯穿与实践中，取得良好的效果，比如：“对企业要忠、对客户要诚、对业务要精、对自己要严”员工基本道德可以说已深入人心，中泰化学的企业宗旨、生命线、人生观等具有中泰化学特色的理念体现了文化建设的独特魅力。以形象文化凝聚人；以安全文化洗礼人；以学习文化提高人；以业余文化充实人，让环境文化舒适人，以政治文化净化人；以管理文化规范人，在实践中企业文化的发展也逐渐丰满起来，不 在 是 以 框 架 、 口 号 的 形 式 出 现 在 员 工 的 心 里 。 股 份 公 司 在 营 业 收 入 、 市 场 份 额 和 客 户 满 意 度 等 绩 效 指 标 上 大 幅提 升 ， 为 了 全 面 提 升 企 业 核 心 能 力 、 优 化 企 业 社 会 形 象 ， 公 司 企 业 文化 落 地 为 契 机 加 强 企 业 文 化 建 设 。 他 们 的 考 虑 是 ：（ 1） 疆 内 各 个 化 工厂 新 建 ， 产 量 供 求 关 系 变 化 ；（ 2） 公 司 管 理 较 为 粗 放 ， 本 位 主 义 仍 较严 重 ： 派 遣 制 员 工 归 属 感 不 强 、 流 失 严 重 ；（ 3） 社 会 公 众 对 公 司 误 解较 深 ， 认 为 公 司 店 大 欺 客 、 靠 垄 断 攫 取 高 额 利 润 、 社 会 责 任 感 不 强 。 二、 公 司 的...
