一、企业 • 文化概述 • 1 、企业文化是一切企业行为和员工行为的总和与道德基础，也是企业人格化的外在体现
企业文化凝聚着企业领导的智慧，体现着企业领导的责任，信念，境界，目标等，它是一种精神，一种信念
是同时又是一种软的制度
是企业制度有效执行的保证，并与企业战略相互适应，相互配 • 合 企业文化的成功与成熟，直接关系到企业核心竞争力与持续竞争力的强弱
套用一句话：“一个没有优秀文化的名族，不能自强与世界民族，同样一个没有优秀企业文化的企业，很难自强于市场竞争之中
• 企业制度是刚性的，但任何严格的制度也不可能做到面面俱到，企业文化渗透于企业经营管理，以及员工工作和生活的各个层面，企业制度只有与企业文化相结合才能发挥其功能，从而顺利完成企业目标
企业是树，文化是根，“欲求木之长者，必先固其根本”
企业文化在企业发展中具有无可替代的核心作用，更是企业持续健康发展的重要保证
• 2 、一诺公司提出自己的企业目标：“创立一个公司，培养一批人才，建立一种制度，形成一种文化”所谓形成一种文化是指：一诺员工，必须为形成和发展企业文化负责
善于吸纳同行及成功企业的制度和经验
结合企业发展状况及自己的工作和管理经验，推陈出新，创造出符合市场规律，促进企业发展的新文化
• 文化的选择：吸收中国传统文化中优秀的养分
“以人为本”，做人的学问，发挥人的积极性，发掘人的潜能，凝聚大家的力量，产生更大的效益
只有上下同欲，众人同心，企业才能成功
内修中华传统文化之精髓，外融成功企业之经验，形成以中国传统文化为企业的内治之道，以现代企业制度为管理体系的外用之术
内外结合，创出一诺公司自己的企业文化
• 3 、企业家精神与企业文化（做人、做事） • 企业家精神是指企业家对于企业理想模式，价值观和基本信念，即，企业家经营企业的指导思想
企业家的精神面貌对企业的兴衰成败和企业文化的塑造起
