企业文化的特点及表现形式 一个企业正如一个人，一个成功的人必定有其成功的道理，必定有其成功的素养，企业亦然。中国改革开放二十多年来已经取得了举世瞩目的成就，一大批具有核心竞争力的企业正在飞跃发展，企业文化正如一个人的灵魂也被越来越多的企业领导人所重视。 一个人要立于社会，要有所成就，没有一点精神是不行的，要流芳百世，泽及子孙就更离不开自己的不断修炼身心；一个企业要想成为百年老店，没有灵魂是不行的，没有不断地自我修炼是很难长期立足于市场的。 企业文化的特点： 首先必须了解企业文化建设是一个长期阶段性的过程，是一个不断变化的过程。然而万变不离其宗，指导企业文化运转的核心内核是企业自我学习自我修炼的能力。 企业文化的形成和作用是一个客观的过程，并不以人的意志为转移，正如一个人来到世间，总是要成长的，至于成长的方向则是可以控制和干预的，父母 的教 育 ，家 庭 的环 境 ，社会的环 境 和学校 教 育 等 使 得具有同 样 能力的两 个相 同 的个体 ，走 出 完 全 不同 的人生 轨 迹 。 所以必须先弄 清 楚 企业所处 于的发展阶段：婴 儿 期，儿 童 期，青 年期，壮 年期，中年期，老年期；必须在不同 阶段辅 之 于相 应 的企业文化，一个企业才 能够 顺 利 “成材 ”。 企业文化的表现形式为 一。 老板 文化； 很多企业特别 是中小 企业，创 业初 期企业文化其实 就是老板 文化，老板 个人的风 格 ，魅 力，理念 及素质 体 现了整 个企业运作的核心指导价 值 。应 该 指出 在企业的初 期，强 有力的老板 文化对 企业长期的文化建设将 会打 下 一个好 基 础 。 二。 企业内强 势 个人的文化； 很多企业老板 并没有极 强 的影 响 力，而内部 某 些 员 工 ，特别 是一些 实 际 经营 的骨 干个人，由 于自己的工 作风 格 和能力受 到大家 的赞 同 ，这 种 个人的强 势 影 响 力主 导了企业的文化。 三 。 企业内强 势 组 织 的文化； 很多企业由 于内部 部 门 的分 工 导致 某 个部 门 变得及其重要和强 势 ，如采 购 部 门 或 者 销售 部 门 ；这 些 部 门 的运作逐 步 影 响 这 个企业的运作，进 而事 实 上 代 表了企业的当 前 文化；另外 ，某 些 企业由 于本 体 文化较 为弱 势 ，通 常 引 进 一批人才 ...
