波瑞电气集团 BR/QW064-A01-2007 企管部工作手册 目 录 1．企管部组织机构图 2．企管部部工作流程 3．企管部职能介绍 4. 企管部职责 5. 企管部权利 6．企管部岗位指导书 6.1 企管部部长岗位指导书 6.2 办公事物科科长岗位指导书 6.3 后勤保障科科长岗位指导书 6.4 网络信息科岗位指导书 6.5 办公文秘岗位指导书 6.6 前台接待岗位指导书 6.7 保安岗位指导书 6.8 环保员岗位指导书 6.9 网络管理员岗位指导书 1.企管部组织机构图 企管部 办公 事务 接待管理 项目申报 跟踪检查 制度流程 网站网络 食堂宿舍 环卫安保 助 理 基 建 XXXX XXXXX XXXXX XXXXX资产管理 2.企管部工作流程 企业综合经营计划 开始 行政办公管理 结束 理顺企业内部关系 建立制度、规范工作 行政秘书管理 行政事务管理 后勤生活管理 后勤事务管理 安全保卫管理 设置工作程序、工作标准 形成制度化、程序化、标 准化的行政后勤保障体系 跟踪、检查、考核 3.企管部职能介绍 企管部属中层管理部门，部门负责人职务：部长；职等：中层副职。 企管部作为公司的综合办事部门，其核心只能主要包括以下4 个方面： （一）参谋职能。企管部不仅应在日常事务方面做好上级领导的“参谋和助手”，更应在企业经营理念、管理策略、企业精神、企业文化及用人政策等重大问题上有自己的见解，从而真正成为上级领导不可缺少的“高参和臂膀”。 （二）沟通职能。充分沟通、清晰传达、协调各部门之间的工作，保证高效地完成任务。 （三）管理职能。行政人事部担负文件、自动化、接待、车辆、总务后勤（卫生、食堂、宿舍）、安全保卫等工作的管理。 （四）服务职能。提供高质量服务，积极为各职能部门提供后勤保障支持。 4.企管部职责 企管部负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门相互配合、综合协调工作；以及对各项工作和计划的督办和检查。企管部受行政人事部经理领导，直接向行政人事部经理汇报工作，部门职责如下： 5.企管部权利 为了保证公司各项规章制度的良好运行及行政管理工作高效展开，企管部拥有行政工作检查权、建议权及对违反制度的处罚提起权，其具体权利如下： 职责1 根据公司总体战略规划，对公司经营计划有建议权 职责3 依照制度，按规定程序，实施对其他部门处罚的建议权 职责4 依照制度，对公司员工违反行政制度的处罚建议权 职责5 依照制...
