供应链管理实施方案 一、意义 供应链管理主要的精神即在于整合上、下游供应链，以同步化、实时性的规划，将需求与市场预测、订单、库存、补货、生产排程、生产规划、运输配送等资料加以串连与流通，让产销的供需关系更透明化，使厂商真正能够根据终端市场及顾客的需求变化，快速整合相关的技术及资源，提供适时、适质、适量的产品与服务，有效提升企业的竞争力。它的主要功能在于把物流、信息流、资金流有机统一起来。 二、企业现状 目前我公司实现供应链的条件还不成熟，主要有以下几个方面： 1 、 没有健全的信息系统，及高水平的供应链软件； 2 、 企业的组织需要相应改变，才能使用供应链管理要求； 3 、 没有供应链管理人才； 4 、 没有战略型的供应商（原材料、物流），目前主要是一些短期合作。 由于供应链管理的复杂性和长久性，建议分步实施：（1 ）初步从组织设计、供应商选择、物流三个方面改革，使其适应供应链管理要求；（2 ）建立信息化平台，即供应链管理软件平台；（3 ）人员培训，进行供应链优化。 三、组织设计 1 、供应链系统模型 图1 本公司供应链模型 2、组织架构 棉纺公司是新成立公司，生产部门的组织架构比较完善，同时也开始适应ERP 系统。组织结构为两头小，中间大格局，由于销售以联发纺织为主，所有重点考虑采购部门的组织架构设计。 图2 采购处组织架构图 采购决策委员会职责：负责采购的审批和重大采购的决策等。 供 应 商 客 户 采购处 销售处 物流 信息流 生产 部门 采购处主管 采购员 国产棉采购员 外棉采购员 运输员 核查员 配件采购员 采购决策委员会 采购主管职责：研究物资的行情，提出采购建议；联系生产部门，确定采购需求； 采购员职责：对负责供应商选择与评估，采购价格和数量的申报； 运输员职责：负责物流的规划、物资的运输； 核查员职责：对所有的采购合同、运输合同核查，对相关资料的录入和存档。 四、供应商管理（SRM）： 1、供应商管理的七大指标体系 供应商管理指标体系包括七个方面：质量（Qu ality ）、成本（Cost）、交货（Deliv ery ）、服务（Serv ice）、技术（Technology ）、资产（Asset）、员工与流程（People and Process），合称 QCDSTAP，即各英文单词的第一个字母。前三个指标各行各业通用，相对易于统计，属硬性指标，是供应商管理绩效的直接表现；后三个指标相对难于量化，是软性指标，但却是保证前三个指...
