收费站劳动竞赛活动实施方案

下载后可任意编辑收费站劳动竞赛活动实施方案为全面落实管理处 49____文件精神，扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶，实现此次活动及年度收费等主要工作目标，现根据通知要求，制定本方案。一、活动目的通过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优质服务”的____精神，激发和调动全站职工的积极性和制造性，增强责任感和紧迫感，贯彻公司和管理处年度工作会议精神，聚精会神抓收费，一心一意谋进展，促进站区管理工作再上一个新台阶，确保完成上级下达的活动各项任务，推动年度工作目标的实现。二、活动时间____月____日至____月____日。三、活动对象。全站各岗位职工。四、____领导。成立以____为组长，____为副组长，各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组，负责活动的____、宣传、检查、考核等工作。五、活动步骤：第一阶段。准备动员阶段(____月____日—____月____日)。成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施；通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、目标、措施人人皆知。第二阶段：实施阶段(____月____日—____月____日)。根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神文明建设四个方面____实施，并由活动领导小组定期进行考核。第三阶段：检查考核阶段(____月____日—____月____日)。竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期____抽查，形式采纳明查与暗访相结合。活动结束时，各部门、班组对比竞赛内容及要求，第 1 页共 8 页下载后可任意编辑仔细进行自查，领导小组进行全面检查，对检查中发现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上级检查考核的准备。第四阶段。总结上报阶段(____月____日—____月____日)。各部门、班组结合活动开展情况，仔细进行总结，并以书面形式于____月____日前报办公室。2、办公室仔细总结全站活动的开展情况，写出书面总结报上报管理处。六、竞赛内容：从收费稽查、综合管理、安全生产和精神文明建设四方面着手，并按工作职责落实到各部门、班组，部门班组负责人为第一责任人。同时结合我站第四季度收费计划任务，将____元通行费收入，按月份分解至四个收费稽查班，即每班10、11、____月完成通行费收入分别为____万元、____万元、____万元，以促进收费技能、服务水平的提高，赛出收费实绩，力争夺得综合优胜奖和超额完成任务奖等各项奖项。七、考核奖励：活动的考核工作结合站部的百分考核，每月进行一次综合考评。对在活动表现突...