1 陕西友邦工程有限公司 工程项目部管理人员入股规定 前言 公司要发展，首先要承揽工程量大、施工期限长的好项目，要把好项目稳定经营好，就必须靠管理，达到业主和公司效益最大化之目的
要将施工项目管理好，靠的是德才兼备的管理人才，更重要的是管理团队（管理组织机构）精神，就要让管理人员成为公司的主人，逐步让公司及项目部所有员工都成为公司主人，每位员工都真正为自己工作，生产经营过程中的效益好坏与自己直接相关联，效益盈亏共享共担
要让公司员工在各自的岗位上的付出和收益成正比，还要让员工和公司共同发展
因此经公司股东会研究决定：项目部根据实际情况设主要管理岗位，在本岗位工作的管理人员可享受入股政策，按岗一次性定额入股，入股管理人员股额随着岗位晋升、降职到免职而增、减或退股，入股管理人员收益=（工资+年终分红），其他未入股的管理人员和员工收益=（工资+年终考评奖）
一、公司、项目部让管理人员入股的目的 公司对项目部的投资已完成，不存在公司资金不足募股筹资发展的问题
在项目部入股，其实质是公司让主要管理人员成为公司的主人，提高管理人员的收益，达到“公司发展、我发展”之目的，成为与项目部、公司同呼吸共命运的利益共同体，风险共担、利益共享，做好企业的主人
凡入股人员必须起到入股的作用，把项目部作为自己的项目部，能够促进项目部和公司的发展
2 二、入股条件 符合以下条件者有资格在项目部入股 1、遵守国家法律法规和公司所有制度、规定； 2、现在项目部管理岗位从事专业管理工作； 3、在公司或项目部管理岗位从事专业管理工作满一年以上； 4、年龄在25-50之间（包括25、50岁），身体健康，学历合格（新进人员学历要求：年龄≥35岁学历在中专、高中以上，年龄
