精品文档---下载后可任意编辑A 公司企业文化建设讨论的开题报告一、选题背景企业文化建设在今日的社会中越来越受到重视，特别是在企业竞争日益激烈的环境下，一个好的企业文化建设可以起到很大的作用。企业文化建设不仅可以增强企业内部的凝聚力，提高员工的工作积极性和效率，还可以提高企业的形象和竞争力，从而使企业在市场中保持领先地位。因此，如何做好企业文化建设已经成为当今企业管理领域的一个重要议题。本文选取 A 公司作为讨论对象，探究其企业文化建设的现状和存在的问题，根据分析结果提出相应的建议和策略。 二、讨论目的1.了解 A 公司的企业文化现状。通过对 A 公司进行课题讨论，明确其企业文化的内涵、特征、形态、价值观等方面的情况，探究企业文化建设的真实情况。2.分析 A 公司企业文化建设存在的问题。深化探究 A 公司企业文化建设的薄弱环节，找出企业文化建设缺失的核心因素，从而为制定战略做好准备。3.提出 A 公司企业文化建设的相应策略和建议。以熟知的企业文化建设理论为基础，对讨论现状做出全面深刻的分析，结合业内和目标公司的实际情况，提出相应的企业文化建设建议。三、讨论内容本次讨论的内容主要包括以下三个方面：1.对 A 公司进行调研，了解其企业文化体系的基本情况，包括文化价值观、企业文化形态、企业文化管理、企业文化传播等方面的内容。2.分析 A 公司企业文化进展中存在的问题，比如企业文化理念模糊、文化价值观不够突出、企业文化传播不够广泛等缺点。3.针对 A 公司存在的问题，提出相应的企业文化建设策略和建议，包括加强企业文化建设宣传力度、营造良好的企业文化氛围、促进员工参加和认同等方面的措施。四、讨论意义本次讨论对于 A 公司的企业文化建设具有重要的现实意义，可以帮助该公司加强自身的文化建设，提高企业凝聚力、竞争力，在市场中保持领先地位。同时，本次讨论还具有一定的学术讨论价值，可以为企业文化建设理论讨论提供新的实证数据和实践经验，从而扩展和丰富现有的企业文化建设理论体系。五、讨论方法本次讨论采纳了多种讨论方法，包括问卷调查、访谈法、文献阅读法、案例分析法等。通过多种方法综合分析得出比较准确和可靠的讨论结论。六、参考文献精品文档---下载后可任意编辑1. 王传才. 有用企业文化与组织建设. 北京:中国经济出版社, 2024.2. 张艳青. 增强企业凝聚力的文化建设. 经济管理, 2024, 39(1): 26–29.3. 陈亚东, 王珍, 李小波. 中国企业文化建设: 理论、现状、问题与对策. 中外管理, 2024, 43(11): 11–19.
