电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题

关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题_第1页
1/11
关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题_第2页
2/11
关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题_第3页
3/11
关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题 的处理意见 陕 教 人 办 〔 2 0 1 2 〕 2 号 转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅 《关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题 的处理意见》的通知 各 高 等 学 校 、厅 属 中 等 专 业 学 校 , 厅 属 各 单 位 : 现 将 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 、省 财 政 厅 《 关 于 事 业 单 位 绩效 工 资 执 行 中 有 关 具 体 问 题 的 处 理 意 见 》( 陕 人 社 发 〔 2 0 1 1 〕 1 7 1号 ) 转 发 给 你 们 , 请 遵 照 执 行 。 二 ○一 二 年 一 月 十 二 日 ( 全 文 公 开 ) 关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题的处理意见 ( 陕 人 社 发 〔 2 0 1 1 〕 1 7 1 号 ) 2 各 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 、财政局 ,省级各 部门: 为规范和 维护事业单位收入分配秩序,进一步完善事业单位绩效工资 相关政策规定,根据陕人 发〔2003〕60号、国办发〔2002〕35号、国人 部发〔2003〕61号、陕人 发〔2004〕95号等文件规定,在国家关于事业单位绩效工资 管理办法出台前,现就事业单位绩效工资 执行中有关具体问题提出以下处理意见,请依照执行。 一、严格执行绩效工资发放政策,及时办理绩效工资扣减或停发手续 ( 一 ) 假 期 及 出 勤 、外出 学习绩效工资处理办法。 1.年休假、婚丧假、探亲假及法定的节假日。休假期间执行全额绩效工资 (包括基础性绩效工资 和 奖励性绩效工资 ,下同)。 2.病假。病假在 2个月以内的,绩效工资 照发;病假超过 2个月不满 6个月的,从第 3个月起,停发奖励性绩效工资 ;病假超过 6个月的,从第 7个月起,停发奖励性绩效工资 ,基础性绩效工资 按 70%计发。 3.事假。因私事出国境的人 员,在按照相关规定批准的假期内停发奖励性绩效工资 ;超过假期的,停发绩效工资 。 3 其 他 事 假 一 月 中 累 计 超 过5个 工 作 日 不 足10个 工 作 日 的 ,当 月 停 发 奖 励 性 绩 效 工 资 ; 累 计 超 过10 个 工 作 日 的 , 当 月 停 发奖 励 性 绩 效 工 资 , 基 础 性 绩 效 工 资 按 70%计 发 。 4.旷工 (含因公外出或请假 期满无正当 理由逾期不 归)。一年内旷工 ...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部