关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题 的处理意见 陕 教 人 办 〔 2 0 1 2 〕 2 号 转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅 《关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题 的处理意见》的通知 各 高 等 学 校 、厅 属 中 等 专 业 学 校 ， 厅 属 各 单 位 ： 现 将 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 、省 财 政 厅 《 关 于 事 业 单 位 绩效 工 资 执 行 中 有 关 具 体 问 题 的 处 理 意 见 》（ 陕 人 社 发 〔 2 0 1 1 〕 1 7 1号 ） 转 发 给 你 们 ， 请 遵 照 执 行 。 二 ○一 二 年 一 月 十 二 日 （ 全 文 公 开 ） 关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题的处理意见 （ 陕 人 社 发 〔 2 0 1 1 〕 1 7 1 号 ） 2 各 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 、财政局 ，省级各 部门： 为规范和 维护事业单位收入分配秩序，进一步完善事业单位绩效工资 相关政策规定，根据陕人 发〔2003〕60号、国办发〔2002〕35号、国人 部发〔2003〕61号、陕人 发〔2004〕95号等文件规定，在国家关于事业单位绩效工资 管理办法出台前，现就事业单位绩效工资 执行中有关具体问题提出以下处理意见，请依照执行。 一、严格执行绩效工资发放政策，及时办理绩效工资扣减或停发手续 （ 一 ） 假 期 及 出 勤 、外出 学习绩效工资处理办法。 1．年休假、婚丧假、探亲假及法定的节假日。休假期间执行全额绩效工资 （包括基础性绩效工资 和 奖励性绩效工资 ，下同）。 2．病假。病假在 2个月以内的，绩效工资 照发；病假超过 2个月不满 6个月的，从第 3个月起，停发奖励性绩效工资 ；病假超过 6个月的，从第 7个月起，停发奖励性绩效工资 ，基础性绩效工资 按 70%计发。 3．事假。因私事出国境的人 员，在按照相关规定批准的假期内停发奖励性绩效工资 ；超过假期的，停发绩效工资 。 3 其 他 事 假 一 月 中 累 计 超 过5个 工 作 日 不 足10个 工 作 日 的 ，当 月 停 发 奖 励 性 绩 效 工 资 ； 累 计 超 过10 个 工 作 日 的 ， 当 月 停 发奖 励 性 绩 效 工 资 ， 基 础 性 绩 效 工 资 按 70%计 发 。 4．旷工 （含因公外出或请假 期满无正当 理由逾期不 归）。一年内旷工 ...
