2 0 1 6 年（ ）月份输液大厅绩效考核表 总分： 得分： 考核内容 考核标准 考核记录 工作纪律、医德医风： 1、医德医风、文明行医；2、着装整洁，佩证上岗；3、环境卫生、科室清洁、节约水电 、设备维护；4、科室协调，团结协作；5、考勤出勤。 如有违反扣 0.5 分/项/人次，考勤以院办考核为准 （院办） 输液大厅管理：1 、环境整洁，摆放规范；2 、操作间各类标识明确规范；3 、地面、走廊、墙壁、门窗整洁无蜘蛛网；4 、护理人员四轻：治疗轻、说话轻、走路轻、关门轻；5 、根据病情轻重缓急安置合理、有序；6 、有防火、防跌倒、防盗措施。 达不到要求每项扣1 分。（院办） 常用操作技术合格率＞9 0 %，瓶签书写合格率＞9 0 %，病员满意率＞9 5 %，一人一针一管 执行率1 0 0 % 不合格1 项扣 3 分。 （护理部） 急诊急救：急诊电话畅通；急救药品器材 完 备，无过 期 、用后 补 充 及 时 ；出诊及 时 ；记录完 善 达不到要求扣0 .5 分/项/次（ 医务 科） 院内感 染 ：注 射 室、配 药室、输液大厅消 毒 记录、一次性 注 射 器毁 形 记录齐 全 ，人员严 格按 消 毒 规范执行，院内感 染 率＜ 0 .1 % 有严 重缺 陷 1 处 扣 5分,科室记录不全 扣3 分,无记录扣 5 分,感 染 控 制 达不到要求扣 2 0 分（护理部） 护理组 各种 记录准确、详 尽 、及 时 、规范。护士 长 手 册 、学 习 培 训 记录、会 议 记录、差 错 事 故 记录、吸 氧 记录、医疗缺 陷 记录、病人登 记记录等 。 记录不及 时 、不准确、不规范扣 3 分/项/次，无记录扣 5分/项（护理部） 严 格执业 准入 无资 质 护士 不得独立 操作，违反扣 1 0分（医务 科） 科内三 基 学 习 全 员参 加 ，理论 与 实 践并 重，测 试 要包 含 理论 知 识和 实 践 技能 考核。 无记录不得分。测 试结果 不合格、三 基 考核不合格扣5 分/次。 （医务 科） 医院临 时 或 指 令 性 任 务 未 按 时 保 质完 成 扣 1 0 分（院办、医务 科、护理部） 输液大厅护士 长 ： 考核时 间：2 0 年 月 日 2 0 1 6 年（ ）月份功能科绩效考核表 总分： 得分： 考核内容 考核标准 考核记录 1、工作纪律、医德医风 1、医德医风、文明行医；2、着装整洁，佩证上岗；3、环境卫生、科室清洁...
