急 件 页 脚 内 容 1 医 院 专 业 技 术 职 称 聘 任 实 施 方 案 为 进 一 步 完 善 我 院 专 业 技 术 职 务 聘 任 制 度 ， 调 动 广 大 专 业 技 术 人员 的 工 作 积 极 性 ， 促 进 医 院 学 科 建 设 和 发 展 ， 根 据 国 家 关 于 事 业 单 位实 行 专 业 技 术 职 务 评 聘 分 开 工 作 的 有 关 文 件 精 神 ， 在 《 医 院 专 业 技 术职 务 聘 任 管 理 办 法 》 的 基 础 上 ， 结 合 医 院 实 际 ， 重 新 修 订 本 管 理 办 法 。 一 、 组 织 领 导 成 立 医 院 专 业 技 术 职 务 聘 任 工 作 领 导 小 组 。 二 、 适 应 范 围 和 对 象 （ 一 ） 本 办 法 规 定 了 专 业 技 术 职 务 的 聘 任 形 式 、 聘 任 条 件 、 聘 期考 核 等 。 （ 二 ） 本 办 法 适 用 于 我 院 正 式 在 编 、 正 式 聘 用 的 卫 生 （ 非 卫 生 ）专 业 技 术 职 称 岗 位 的 技 术 人 员 和 技 术 工 人 的 职 务 聘 任 。 三 、 聘 任 原 则 （ 一 ） 公 开 、 公 平 、 公 正 、 择 优 的 原 则 。 （ 二 ） 评 聘 分 开 、 可上 可下、 动 态管 理 原 则 。 四、 聘 任 形 式 和 周期 （ 一 ） 技 术 职 务 的 聘 任 形 式 分 为 平 聘 （ 包含内 聘 ， 同级聘 任 ）、待聘 （ 等 待聘 任 ）、 降聘 （ 高职 低聘 ）、 解聘 （ 解除聘 约） 四种。 （ 二 ） 聘 任 周期 ：平 聘 （ 包括内 聘 ） 周期 为 三 年、 降聘 周期 为 一年。 五、 聘 任 办 法 （ 一 ） 新 聘 人 员 取得高、 中、 初级资格未聘 任 的 专 业 技 术 人 员 ， 符合 各级各类专业 技 术 聘 任 条 件 ， 在 各级岗 位 职 数范 围 内 同级聘 用 ， 若现岗 位 职 数少于 符合 条 件 的 待聘 人 数， 则 采取竞争上 岗 的 方 式 ， 在 职 数范 围 内 依据打擂得分 从高分 到低分 聘 用 。 若无岗 位 职 数时， 则 在 聘 任 周期 内 按照不超过我 院 核 定 的 专 业 技 术 职 务 岗 位 内...
