QA类技术任职资格标准 版本号：2.0 拟制单位：技术管理处/技术干部部 目 录 概述 .....................................3页 第一部分 级别定义.................................5页 第二部分 资格标准.......................................7页 概 述 任职资格管理的目的 规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。 任职资格认证原则 以关键行为和核心技能为中心 以工作实绩为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合 任职资格标准体系 Q A 类 任 职 资 格 标 准 由 工 作 经 验 、必 备 知 识 、技能标 准 、工作绩效、行为标准等五个部分组成。 Q A 类技术任职资格标准 版本号2.0 第 4 页，共 2 页 QA类 任职资格认证对象 从事QA类 工 作 的 人员 QA类技术任职资格标准 版本号2.0 第 5 页，共 2 页 第一部分 级别定义 根据QA类的实际情况，将技术任职资格等级分为三至六级，如下图所示。 级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质、主要职责及影响范围。 级别代码：T0901（03） 级别名称：QA 类三级工程师 要点：熟悉公司开发流程，熟悉产品开发过程，了解项目管理过程，有一定模块开发/测试实践经验。独立进行开发流程、开发方法的引导，进行基线审计和交付物审计，了解质量原理，了解统计过程控制，对质量目标把关。 级别代码： T0901（04） 级别定义资格标准技术3级技术4级技术5级技术6级技术任职资格 QA类技术任职资格标准 版本号2.0 第 6 页，共 2 页 级别名称：QA 类四级工程师 要点： 熟悉公司开发流程，熟悉产品开发过程，掌握项目管理过程，有复杂模块开发/测试实践经验，有较多的产品/软件工程经验。 有开发流程、开发方法的引导的成功经验，进行基线审计和交付物审计，参与公司内部审计。熟悉质量原理，熟悉统计过程控制，对产品质量目标把关，对项目成功起到重要作用。具有良好的沟通能力。可指导三级工程师。 级别代码： T0901（05） 级别名称：QA 类五级工程师 要点： 公司内本领域带头人。非常熟悉公司开发流程，深入领会产品开发过程，精通项目管理过程...
