精选 华为的企业文化 目录 一、 华为的企业文化 (一) 企业文化 (二) 企业文化的基本功能 (三) 华为企业文化的主要内容 二、 从传统文化角度剖析华为的企业文化 1 、华为企业文化中的儒家思想 2 、华为企业文化中的道家思想 3 、华为企业文化中的法家思想 4 、华为企业文化中的“大九州”思想 5 、华为企业文化中的《孙子兵法》思想 三、 华为企业文化的困惑及解决办法 (一) 华为企业文化困惑 (二) 华为企业文化困惑的解决之道 四、 结论 1 一:华为的企业文化 (一) 企业文化: 企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。 (二) 企业文化的基本功能 1 、导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在对经营哲学和价值观念的指导以及对企业目标的指引. 2 、约束功能 企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。 3 、凝聚功能 企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛 ，强 化团体意 识 ，使企业职工之 间形成强 大 的凝聚力和向心力。 4 、激 励 功能 企业精神和企业形象对企业职工有着极 大 的鼓 舞 作用，特别 是企业文化建 设 取 得 成功，在社 会 上 产生影 响 时 ，企业职工会 产生强 2 烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。 5 、调适功能 调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行调节。 6 、辐射功能 企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。 (三) 华为企业文化的主要内容 企业文化通常由企业理念文化、企业制度文化、企业行为文化、企业物质文化等四个层次构成。 1 、华为的理念文化 企业理念文化是指企业在长期的生产经营过程中形成的文化观念...
