华为行为准则

华为行为准则 一、公司宗旨 【追求】 华为的追求是成为电子信息领域的世界级领先企业，为实现客户的价值观而持续发展。 【员工】 管理有效的高素质的集体奋斗员工群体是最重要财富。 【技术】 在独立自主发展核心技术基础上，开放、合作。 【精神】 爱祖国、爱人民、爱事业、爱生活是我们凝聚力的源泉。敬业、创新、团结、企业家精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。 【文化】 资源是会枯竭的，唯有文化是生生不息 【利益】 华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。 【社会责任】 华为为产业报国和科教兴国做不懈的努力，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为 中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。 华为为产业报国和科教兴国做不懈的努力，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。 二、华为人职业行为规范 【尽职尽责】 需要员工全身心地投入到工作中去。 1 . 坚持原则，一切从公司利益出发，不感情用事。 2 . 干一行，爱一行，专一行，脚踏实地，一丝不苟，精益求精，不断地把事情做得更好。 3 . 各级主管有责任根据公司发展的需要为在本职岗位上表现出色的员工提供更多的发展机会。 4 . 对工作目标及结果负责，积极努力去实现既定目标。 5 . 主动承担工作责任，出现问题时首先讲内部不讲外部，讲自己不讲别人，讲主观不讲客观，把解决问题作为首要任务。 6 . 敢于暴露自己工作中的问题，敢于讲真话，不捂盖子，不文过饰非。 7 . 苛求自己，苛求产品，不犯重复错误，把事情一次做好。 【团结协作】 胜则举杯相庆，败则拼死相救。团结合作、集体奋斗是华为文化的精髓，只有团队成功才有个人的成功。 1 . 小我融入大我，在团队的平台上发挥个人特长。 2 . 从自身做起，积极参与集体活动，努力营造团结紧张、严肃活泼的团队气氛。 3 . 襟怀坦白，包容他人，认同别人的长处，了解彼此的短处是团结协作的基础。 4 . 资源共享，积极支持和配合他人工作，积极求助于他人，同时无私地帮助他人，在互助中共同进步。 5 . 重视工作中的不同意见，不要把工作中的意见分歧转化为人际关系的冲突。 6 . 尊重个人人格，不涉及他人隐私，不歧视他人。 【学习与创新】 问题意...