企业党建工作特点分析报告VIP免费

企业党建工作特点分析报告对现有企业进行股份制改造，是一项全新的改革工程、系统工程。它不但要从产权、权责、管理、分配等方面进行深刻的变革，使企业成为法律上和经济上独立自主的实体，而且对企业原有的干部人事制度、党建工作提出了新的挑战。一、股份制企业的党建工作与原有企业的党建工作的共同点1、政治核心地位没有变。企业虽然进行了股份制改造，但股份制企业中的党组织政治核心地位没有变。党的十四大在确立建立社会主义市场经济体制的同时，重申了国有企业要“充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。”在党的十五大上修改通过的《中国共产党章程》和全国八届人大常务委员会第五次会议通过的《公司法》中，也都作出了“企业中党的基层组织，发挥政治核心作用”的规定”。因此，在建设中国特色的现代企业制度中，不论企业的资产如何重组，企业的组织形式和经营管理体制如何改变，企业党组织的政治核心地位及其作用是不能动摇的。2、党管干部的原则没有变。党管干部是执政党的重要标志之一。我国的企业干部与党政领导干部一样，都是党的宝贵财富，都要接受党的统一领导、统一管理。党对企业干部的领导是对整个干部队伍领导的一个重要方面。只有坚持党管干部的原则，才能使企业置于党的领导之下，保证党和国家的路线、方针、政策和法律在企业中得到坚决有效的贯彻执行，保证社会主义的方向不偏离。无论企业的人事制度怎样改革，坚持党管干部的原则不能改变。3、坚持社会主义经营方向没有变。企业进行股份制改造后，仍是公有制经济的一部分，只是改变了公有制的实现形式，即使是个体、私营企业，也从属于社会主义经济，仍不能偏离社会主义轨道。因此，企业无论怎样改制，但坚持社会主义方向，为社会主义服务这一条没有变。二、股份制企业党建工作的特殊性第1页共7页1、特殊的所有制性质——含有各种经济成份在内的混合型经济。企业实行股份制改造后，从所有制性质来看，既不是单纯的国有经济性质、集体经济性质，也不是单纯的个体和私营经济性质，而是一种混合型经济性质，各种经济成份都有。只是按照股份的多少，分为国有控股公司，集体控股公司或个体、私营控股公司。这一特殊性，决定了企业党组织要发挥作用，必须着重于正确地使用法律手段。2、特殊的组织设置——党的组织独立于经济组织。从公司法规定的内部治理结构来看，公司中的基层党组织既不是公司的法定的权力机构，权力机构由全体股东组成的股东大会充任；又不是公司法定的决策机构，决策机构由股东选任的董事组成的董事会充任；也不是公司法定的监督机构，监督机构由股东大会选举出的监事组成的监事会充任。从宏观上讲，党的组织独立于经济组织。这种特殊的定位，尤其要注意把握好两个方面：一是管理到位。党组织要根据上一级党委的统一部署，科学决策，精心组织，周密协调，保证党的路线、方针、政策的贯彻实施，完成上级党组织交办的任务。二是管理不越位。党组织独立于经济组织，既不能偏离经济工作中心，又不能“种了别人的自留地，荒了自己的田”，盲目揽权，干扰企业的正常的生产经营活动。3、特殊的运行方式——积极地参与企业的各种活动。在这种新的组织设置下，党组织怎样发挥政治核心作用。怎样加强领导班子自身建设。怎样与企业的其他各类决策机构、执行机构、监督机构配合好。都面临着新的运行调试过程。一般而言，要注意把握好三个方面：一是参与董事会的决策活动，充分发表意见，贯彻党的路线、方针、政策，维护职工的利益。二是参与经济层的执行活动，促进企业各项经营业务活动的开展，保证企业健康运转。三是参与监事会的监督活动，保证企业依法行事，保证企业在党的正确路线、方针、政策的轨道上行驶。4、特殊的工作方式——必须务求实效，简便易行，不搞花架子，力戒形式主义。股份制企业的经营方向，在不损害社会及他人的利益的前提下必然以获取最大的利益作为企业追求的第2页共7页目标。因此，党组织的工作方式、活动方式等，不可能还按原来那样照搬照套，必须从实际出发，积极开拓，努力实现党组织领导方式、工作方式、活动方式的相应转...