原 平 市 原 平 二 中教师教学常规工作月考核实施方案二 0 一六年十二 月教 师 教 学 常 规 工 作月考核实施方案“教 学 常 规 ”是为维护教 学 秩序、提高教 学 质量而制定的关于教 学的基本规 章制度，是教 师 教 学 工 作的常 态准则和要求。切实执行“教学 常 规 ”是提升教 学 质量，深化教 学 改革，提高教 师 专业化水平，提升教 学 管理能力的基本途径。本学 期，结合我校教 师 实际情况，特制定本考核实施方案。一、指导思想：完善、健全教 学 管理制度，深化学 校内部管理改革，逐步建立客观、公正、科学 的评价考核机制，体现“按劳分配、效率优先”原则，强化教 学 过程和细节管理的力度。二、考核内容：从教 学 态度、教 学 水平和教 学 实绩等方面对教 师 教 学 常 规 工 作的全过程进行考核，内容包括：计划、备课、上课、作业、辅导、成绩考查、总结、研修等各项。每月根据教 学 工 作的特点抽查上述教 学 常规 中的若干项目进行评定，每学 期期末以每月教 学 常 规 检查汇总结果以及教 学 中心工 作的落实情况做为每学 期末的考核评定依据。三、考核方法：考核分每月月考核和每学 期期末考核。由考核领导小组成员通过每月检查、每学 期期末综合评定的形式，以我校各科教 师 教 学 常 规 工作的具体要求为考核指标，对各项教 学 常 规 工 作进行分级、分类考核，量化积分、定性评等，奖励金额于学 校绩效工 资挂钩。四、考核领导小组及分工 责任：组长:赵玲珑分管考评教师职业道德行为副组长：冀培林分管教师总体教学常规考评整体工作组员：卢晓刚分管高三教师教学月常规考评检查和量化打分工作落实安春宁分管高二教师教学月常规考评检查和量化打分工作落实。王建军分管高一任课教师教学月常规考评检查和量化打分工作落实。安春宁分管任课教师远程教育、多媒体、计算机使用次数。五、具体实施要求：（一）职业道德（10分）1、政治方向（2分）（1）坚持科学发展观，无违背《中小学教师职业道德规范》的行为（1分）（2）认真学习党的方针政策，无因失职或不认真完成教学工作，给学校或师生造成损害或不良影响的(1分）2、政治学习（2分）（1)政治学习笔记齐全（1分）（缺一次扣 0.5分）（2)积极参加政治学习（1分）（缺一次扣 0.5分）3、为人师表（6分）（1）遵守师德规范，维护教师形象，言行举止文明得体，不在学生在 校 期...
