- 1 - --------有限公司 安全生产风险隐患双重预防体系 运行考核制度 第一章 总 则 第一条 为强化安全生产风险隐患双重预防体系（以下简称双重预防体系）规范建设和责任落实,确保双重预防体系有效运行，实现持续改进,风险受控和安全稳定,特制定本制度。 第二条 本制度是公司双重预防体系建设和运行情况的基本要求,作为“双重预防体系”建设和运行的考核依据。 第三条 安全健康环保部是公司的具体实施部门,负责本制度的制定,根据督导检查情况,定期对各部门双重预防体系建设及运行情况进行考核,提出考核意见,并负责定期统计汇总考核情况上报公司主要负责人审定。 第四条 本制度适用于公司各单位双重预防体系运行奖惩考核，采用对标考核、现场提问、闭卷考试等方式，每月与安全绩效考核同步进行。 第二章 体系建立与考核 第五条 各单位要按照公司《安全生产风险隐患双重预防体系建设工作方案》、《安全风险分级管控制度》、《隐患排查治理制度》等规定,积极参与双重预防体系建设。未按各项要求规范建立并上报双重预防体系文件资料的单位,扣责任单位安全绩效考核总分0.2 分/项。 第六条 各单位要成立以单位负责人为组长的双重预防体系建 - 2 - 设工作小组,制定各单位双重预防体系职责，根据公司双重预防体系各项文件制度，严格落实，统筹组织和落实本单位的双重预防体系建设与运行工作,确保双重预防体系规范建设与运行。未按规定建立双重预防机制领导小组的扣1 分；组织机构不完善、实施方案不具体、体系文件不完善、考核奖惩未落实的扣0.2 分/项。 第三章 培训教育与考核 第七条 各单位要强化双重预防体系的教育培训,将其纳入本单位全体员工和新招员工安全教育培训计划,制定培训计划,组织新招员工(含长期作业相关方)进行培训,形成规范的教育培训资料并留档。未落实双重预防体系安全教育培训的,扣责任单位安全绩效考核总分0.2 分/项。 第八条 各单位实施的培训教育要确保效果,使职工掌握本岗位风险点名称、风险等级、主要管控措施以及危险源辨识、评价方法,掌握本岗位隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。检查发现岗位人员未掌握的,扣责任单位安全绩效考核总分0.1 分/人次。 第九条 各单位人员要掌握风险分级管控和隐患排查治理工作手册,掌握本层级管控的风险点、危险源情况、管控措施及隐患排查治理的类别、频 次及要求 。各级负 责人及岗位人员不了 解 的,扣责任单位安全绩效考核总分0.1 分/...
