企业党总支党建经验交流编者按:本文主要从打造“堡垒工程”,增强党组织的凝聚力;开展主题实践活动,扩大党组织的影响力;组织科技创新,提升党组织的战斗力;培植企业文化,提高党组织的向心力进行讲述
其中,主要包括:挑选能人配书记、与时俱进促提高、建章立制抓规范、制定了操作性较强的党支部考核标准和办法、积极围绕公司全年目标任务,在全公司开展了“双争”主题实践活动、建立了具体目标、责任、考核三大保证体系、调动了全员参与活动的积极性和创造性、开展技术革新、进行设备更新、党总支以塑造积极健康向上的企业文化为已任,把企业文化融入生产、融入经营,融入员工当中,致力打造企业的文化品牌等,具体材料请详见:××共有职工1056人,全年开票销售2
2个亿,利税1050万元,公司党总支共有96名党员,下设6个党支部
自深入学习实践科学发展观活动以来,××党总支紧紧围绕企业的生产经营,提出了“抓班子、搞活动、促效率、建和谐”这一鲜明主题,紧扣工作职能,突出实践特色,在增强针对性和实致性上下功夫,全力帮助企业渡难关,促进了企业健康发展,学习实践活动取得了明显成效
一、打造“堡垒工程”,增强党组织的凝聚力针对民营企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际,××着力抓好班子、队伍、制度三大建设
一是挑选能人配书记
把一批党性强、能干事、干成事的同志,调整到支部书记岗位上来,他们基本上都是公司重要部门和重要岗位上的主要负责人
既是管理者,又是党务工作者,既抓生产,也抓党员干部的思想教育、队伍管理,与工作有机结合,相互促进
二是与时俱进促提高
坚持用科学发展观为指导,加强支部建设,党支部的战斗力得到不断增强;不断加强党员干部队伍建设,组织党员干部开展理论学习和实践能力的学习,提高了党员队伍素质
涌现了一批优秀党员典型
三是建章立制抓规范
根据企业党建工作的实际,××集团开展了一系列规范化建设活动,每年初制定党