企业工会思想政治教育研究1.工会思想政治教育职能的基本内容工会思想政治教育职能主要包括。一是为广大职工提供正确的思想政治导向。在社会价值多元化发展的时代背景下，烟草企业部分员工的社会主义核心价值观出现了偏离，因此工会组织借助其宣传教育职能，在企业内部广泛的开展社会主义核心价值观教育，引导员工树立远大的社会主义理想，并且将企业的发展战略与自己的个人价值目标相结合，实现个人的全面发展;二是为构建和谐的社会关系提供思想政治基础。构建和谐劳动关系是构建与实现全面小康社会建设的重要内容，党的十八大将全面实现小康社会作为当前发展目标，因此发挥工会组织的思想政治教育职能，使得劳动者的权利得到合理地维护，而且还能及时的解决企业利益与员工利益的冲突;三是为企业健康发展提供思想基础。工会组织的思想政治教育有利于指导企业文化的建设。企业文化的建设需要企业内部员工的共同参与，发挥工会组织的思想政治教育职能，能够提升员工的思想政治素质，进而在全企业中形成良好的思想政治氛围。2.实现烟草企业工会思想政治教育职能的途径实现烟草企业思想政治教育职能必须要将工会职能落实到实处，结合烟草企业的实际情况，制定完善的工会思想政治教育体系：2.1以社会主义核心价值观统领企业思想政治教育社会主义核心价值观是思想政治教育的具体体现，也是实现伟大中国梦的重要理论基础。党的十八大将践行社会主义核心价值观作为当前思想政治教育的重要内容，是对以人文本理念的丰富与肯定，因此烟草企业要以社会主义核心价值观教育为统领，开展思想政治教育：首先烟草企业要重视员工，建立以人为本的企业文化理念。工会组织要积极开展思想政治教育，定期组织学习活动，鼓励员工积极地参加到思想政治教育学习中，并且将思想政治教育工作与员工的具体工作岗位相结合;其次加强烟草企业的党建工作，践行社会主义核心价值观。工会组织要充分调动党员干部的工作积极性，将社会主义核心价值第1页共4页观与党员干部的行动相结合，起到模范带动效应。例如烟草企业要以严格的要求约束党员干部的行为，让他们在具体的工作以“三严三实”要求自己，为企业员工做出榜样示范作用。2.2确定工会组织在思想政治教育中的主体地位思想政治教育主体是思想政治教育的承担者，如果没有明确的思想政治教育主体那么企业的思想政治教育就无从谈起，因此烟草企业要实现思想政治教育职能就必须要明确工会组织的思想政治教育主体地位：首先工会组织必须要保证具有独立的地位。工会是维护工人阶级合法权利的机构，也是企业管理者与员工沟通的桥梁，发挥工会组织的思想政治教育职能，就必须要保证其独立性，将工会的工作置于公正公平的氛围中实施;其次摆正思想政治教育在工会工作中的地位。造成工会思想政治教育职能弱化的原因在于工会工作人员对思想政治教育的认识不够，他们认为思想政治教育属于党建部门的工作，片面地将思想政治教育工作从工会部门中脱离出去。基于此种情况，烟草工会组织要提高对思想政治教育的认识，工会组织要加强与不同部门之间的合作，比如工会与妇联部门合作，开展针对女工的思想政治教育，提高工会组织思想政治教育的针对性。2.3创新工会思想政治教育模式烟草工会部门要改变传统的思想政治教育模式，建立具有创新性的思想政治教育模式：首先将思想政治教育模式与烟草企业的结构转型相结合，随着烟草企业结构转型战略的实施，员工的思想观念发生了巨大的变化，尤其是对一些传统岗位的取消，使得部分员工的思想观念转变不过来，因此工会组织要发挥思想政治教育职能，提升员工的思想意识，但是传统的思想政治工作模式要改变，要及时更新教育方式与方法，以此提高思想政治教育的针对性与实效性;其次烟草企业思想政治教育的内容也要创新。传统的思想政治教育主要是采取集中理论授课与学习其他资料的方式进行，虽然此种模式能够提升员工思想政治理论知识，但是其应用到具体工作中的实效不大，为此烟草工会要创新思想政治教育的内容，将教育内容与社会实践相结合。例如烟草企业要定期组织员工到“红色教育基地”接受党史教育，以此提升员工的思想政治素质;最后工会...
