企业工会委员会工作制度VIP专享VIP免费

企业工会委员会工作制度一、工会委员会职责1.在公司党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以发展和谐的劳动关系、维护职工的合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以加强工会能力建设为保障，创新思路、完善机制、强化措施、务求实效，独立自主地开展工作。2.负责职工代表大会的日常工作，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，组织员工参与企业的民主管理和民主监督。3.以经济建设为中心，发动员工努力完成各项生产（工作）任务，积极组织各种劳动竞赛、合理化建议、技术改革、安全生产等群众性活动，促进公司可持续健康发展。4.加强对广大员工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强法制教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育不断提高员工队伍的政治素质、思想素质。5.支持员工学政治、学文化、学科学技术和管理知识。开展有益员工身心健康的文化、娱乐活动，丰富员工业余文化生活。6.发挥“女工”“劳动保护”等各个专门委员会的作用，维护员工合法权益和切、身利益。7.保障员工生活福利，做好帮困送温暖，积极为职工排忧解难。8.收好、管好、用好工会经费。二、工会主席职责1.在党委和上级工会领导下，负责工会的全面工作，代表工会与行政密切合作，互相支持，全心全意依靠广大员工办好企业，把工会建成“职工之家”。2.认真传达贯彻上级工会有关会议、文件精神，结合本单位工作实际，提出贯彻意见，制定工作计划，认真组织实施，及时总结经验，围绕以企业发展为中心，提高经济效益。3.重视工会队伍建设，关心工会干部和积极分子的思想、工作、学习情况，调动其积极性，指导他们开展工作。第1页共3页4.定期向党组织、上级工会和会员大会汇报工作。5.主持职工代表大会闭会期间的日常工作，代表工会参与公司的民主管理、民主监督，不断探讨民主管理形式，逐步推进民主建设。6.代表职工与行政签订集体合同，抓好合同中期管理，在维护公司集体利益的同时，维护广大员工的合法权益。三、组织委员职责1.组织对工会会员基本知识的教育，增强会员行使权利、履行义务的观念。2.按工会章程规定，做好会员代表大会的召开和工会换届改选的组织工作。3.培训工会积极分子，抓好工会小组工作和民主生活会，组织工会工作经验交流，开展评先、表彰工作o4.按工会章程规定，发展新会员，管好会籍，办理会员组织关系接转工作。5.管好工会有关文件、资料（会员登记表、花名册、会议记录及有关工会工作等各种材料）。6.及时统计填报工会各种报表。四、宣传和文体委员职责1.配合党政抓好两个文明建设的宣教工作，运用各种形式对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，坚持法制教育和职业道德教育，促进职工队伍政治思想素质的提高。2.有计划地组织职工开展各种形式的群众性文体制、知识竞赛、读书演讲，寓教于活动之中，增强职工身心健康和文化素质。3.办好工会简报、简讯等宣传阵地，宜传党的方针、政策，介绍工会知识，宣扬好人好事，及时向各级工会刊物投稿。4.搞好书刊、报纸订阅。五、女工委员职责1.通过各种形式对女职工“四有”“四自”教育。帮助她们正确处理恋爱、婚姻、、家庭问题，鼓励她们为“两个”文明建设作贡献。2.维护女职工合法权益。组织她们积极参与民主管理，不断提高女职工参政、议政能力。同时，同一切侵害女职工合法权益的行为作斗争。3.督促和协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、第2页共3页法令和规定，做好女工“五期”保护。关心女职工疾苦，帮助她们解决实际问题，教育她们落实计划生育措施做她们贴心人。4.搞好“三。八”、“六。一”等节日活动和文明家庭评比活动，寓教育于活动之中。六、福利委员职责l.协助工会、行政用好福利费，做好职工困难补助工作。2.关心职工疾病、婚丧和住房生活状况，及时反映职工对生活福利方面的意见和要求，积极帮助解决职工的一些实际困难。3.协助行政定期进行职工健康检查，做好病休职工的慰问工作。4.关心离退休职工生活，及时向有关部门反映解决他们的一些实际困难。七、生产委员职责1.做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，模范...