企业管理创新要点和途径摘要。企业唯有通过科学的管理工作才能维持高收益和高寿命，在现代化社会要求下，企业管理必须做出正确的创新，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。基于越来越多企业的出现和资源竞争，文章主要介绍了企业管理创新的重要性、要点及途径。关键词：企业管理；创新；要点；途径当前的社会大环境，为企业的发展提供机遇，但市场资源总是有限的，企业若想在竞争中存活并实现自身价值，就必须针对传统落后的管理模式进行创新，提高企业运营效率，提升自身经济收益。一、管理创新对企业的重要性企业的核心竞争力以及可持续发展都离不开科学的管理方法，为寻求技术、产品、效益的突破，推行更加先进科学的管理是必要的发展方向。具体来说，管理创新活动对企业的重要性体现在以下方面：（一）直接促进企业核心竞争力的提升。企业的产品服务能力仅凭技术是无法实现真正价值的，而是要依靠管理来确保其运行能力有所提升，使企业面对市场经济的洗礼能够依靠自身的力量完成经营需求，并在全球贸易逐渐丰富完善的同时，利用管理创新去克服困难，把握机遇。（二）促进企业科学知识体系的发展。管理创新需要依靠新的理论体系提高企业内资金、材料、人员、成品的价值。为使这些价值能够通过经济的表现形式更好地呈现出来，就需结合更高级的智能知识和科学技术。而将企业管理创新与科学知识紧密的结合在一起，将会使企业在知识经济背景下得到更好发展。（三）便于企业完成产业升级任务。不断地更新与改革是企业存活的必要手段，在当前经济迅猛发展的形势下，积极完成产业升级，调整经济结构是企业实现自我价值的必要任务。而通过企业管理的创新，则可以将生产经营向集约化、技术集中化方面转变，进而逐渐完成企业升级转型，使企业生产力更第1页共5页符合市场环境的基本要求。二、企业管理创新的要点分析（一）从企业实际出发，提高科学生产力。企业生产经营活动的运行与发展始终要以科学作为主要方向，同时为企业的具体管理行为作出有效的指导和改进，最终实现生产效益最大化的目标。为了有效突出科学生产力的强大作用，企业管理创新应该结合企业的实际运营状况，包括企业性质、资金成本、能力水平等，且在能力范围之内，加大对科研的投入，保证企业内科研项目具备充足的资金，完善的设施和专业化的人才，利用各项高精尖要素的有效融合，逐渐地完成企业管理创新的探索和改革，并同时在企业管理观念、管理手段、管理制度、管理落实等方面形成有效的科学化突破。（二）保证企业基础管理科学。根据企业运营管理内容来说，基础管理是完成创新活动的必要前提。通常一家生产企业所需完成的基础管理任务包括工作的定额分配、工作的标准化制定、必要信息的统计和归档、信息建设工作、基础数据服务等，这些基础管理职能既是维持企业稳定运行的基本要素，又是完成专业管理、综合管理的必要条件，其可以为企业的计划、组织和控制做出有效指导。（三）营造良好的企业创新氛围。创新是需要工作人员付出巨大努力的，为提高人员创新的积极性，改善企业管理创新的效率，就需要在企业内部营造较为积极的管理创新氛围，要让更多的工作人员激发出与众不同的思维意识，从而推动企业管理的进一步变革，如果企业缺乏创新氛围的塑造，则在日常工作中人们就不易受到外界环境的启迪，思想意识停滞不前，只是满足于当前的工作内容，无法对管理创新活动提出建设性的意见。（四）提高企业管理创新的硬实力。良好的工作能力是推动管理创新最有力的手段。目前企业管理创新主要依靠企业日常运行的管理能力、各部门各环节的协调与控制管理能力、工作创新能力以及将创新付诸实际的能力等。（五）提高管理创新心智模式的合理性。在企业大力开展管理创新时，心智模式对创新进程和创新结果都具有很大的影第2页共5页响，所以要尽可能地提升心智模式的合理性，营造较为科学的工作环境。心智模式的组成主要来自各员工的思想状态和行为操作，所以受到主观因素影响的成分较大，与个人的思考习惯、成熟度、性格、价值观等都有很大的关联。故而，创新工作应最大程度的充分发挥心智模式的优势，进而使工作团队达到思维发散、综...
