企业科协筹建工作指南一、企业科协筹建的基本程序（工作）：1、成立筹建企业科协的筹备组（2人组成）。2、起草企业科协章程（根据中国科协《企业科学技术协会组织通则》）。3、吸收首届企业科协会员，并登记造册（具有相当于助理工程师以上职称的各项科技工作者或有一定贡献的各类专业技术工作者；在技术革新、技术改造的生产实践中有突出成绩的技术能手和骨干；热心支持企业科协工作的领导干部均可），会员人数不限。4、在听取各方意见的基础上，酝酿确定首届企业科协委员会候选人和企业科协主席、副主席、秘书长人选（根据会员人数多少，确定科协委员人数。科协委员会委员一般7-15人，其中主席1人，副主席1-3人，秘书长1人，必要时可设副秘书长1人）以上名单报企业党组织或企业领导同意。5、以企业党组织或企业名义发文，向市科协申请成立企业科协，后经市科协同意并发文批准成立企业科协。6、起草筹备工作报告（即。筹备工作情况介绍）和科协工作意见。7、召开企业科协成立大会。二、科协成立大会的议程：企业科协成立大会由企业党组织或企业领导主持。主要议1程：1、以筹备组名义作企业科协筹备工作总结（即筹备工作情况介绍）。2、市科协宣读关于成立企业科协的批复。3、宣读并讨论通过科协章程（以会员举手或鼓掌方式通过）。4、宣读并通过选举办法。5、宣布科协委员会候选人名单，并以举手或鼓掌方式通过。6、休会片刻，召开企业科协首届全委会，产生科协委员、第1页共16页主席、副主席，秘书长、副秘书长。宣布企业科协首届委员会主席、副主席、秘书长及相应组织机构。8、企业市科协为企业科协授牌、授印。9、科协新当选主席讲话。10、上级科协、镇（街道）领导讲话。三、企业科协建立后的有关确定程序：1、以企业科协名义发文向市科协和企业党组织或企业经营集团报告科协委员会成员和主席、副主席、秘书长、副秘书长名单。2、市科协发文批准企业科协成立和主席、副主席、秘书长、副秘书长名单。3、企业科协的印章和牌子由市科协统一制作下发。2第二篇：科协筹建工作企业科协筹建工作存在的问题有待我们认真研究，采取有力措施加以解决，为此，我们建议：（一）强化认识，切实把企业科协建设工作摆上重要位置。加强企业科协建设，是贯彻海西“科学发展、四求先行”之所系，是建设和谐企业、和谐社会之所需，是企业科技工作者之所盼，是各级科协组织职责之所在。中央书记处要求，“哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就要建到哪里”。因此，做好企业科协工作是各级科协组织的职责所求，做不好是不称职，不做就是失职，要认清形势，抢抓机遇，乘势而上，不断推进企业科协建设，更好地推动创新型国家、创新型省份、创新型城市建设。（二）强化措施，切实扩大企业科协工作的覆盖面和影响力。做好企业科协工作，要讲究方法、循序渐进。一要摸清底数。摸清所在地企业的数量、规模、类型，做到知根知底，有的放矢。二要先易后难。有党组织的企业，要依托党组织带动企业科协组建；企业主与科协、科技局业务联系紧密、关联度高的企业；企业比较集中的街道（乡镇）等，要作为推进企业第2页共16页科协组建的首选目标。三要联合协作。采取“大联合、大协作”的工作方式，积极运用党政资源、工青妇资源，切实与有关部门密切协作，优势互补，共同推进企业科协建设工作。四要责任到人。要建立“台帐”，做到工作有时间表，进度有检查，质量有验收，逐步推动企业科协工作向前发展。五要突出选才。加强与企业的联系、交流，选好企业科协的秘书长，确保企业科协朝气蓬勃，做到企业满意，科技工作者满意，上级科协满意。六要注重培训。通过以会代训，办学习班等形式宣传企业科协的职责，组织企业科协学习《企业科协组织通则》，使每个企业科协进一步了解自身的权利和义务，明确方向和目标。（三）强化作用，激发企业科协的生机与活力。要深入研究企业实际，根据企业发展需求做到四个融入。一要融入科技研发。要积极吸纳企业的研发部、技术开发部负责人等科技工作者担任企业科协负责人，使企业科协工作与科技研发融合在一起，推动科技创新、技术革新、献计...
