企业社会责任缺失现状一、立体审视
企业社会责任缺失及其表现企业是社会系统中的重要组成部分,应该从社会系统角度来看待企业社会责任的缺失
(一)人本观的缺失企业处理个人与企业关系的基本准则是尊重人、关心人、培养人,应该为员工提供安全的工作环境、适当的专业培训、与员工签订公平的劳动合同等
然而,现实中的企业在这方面还存在许多问题,集中体现为人本观的缺失:一是劳动合同问题
在现实中,企业不与职工签订劳动合同的现象具有一定的普遍性,即使有合同,其劳动合同的内容也不规范
签订的劳动合同中存在没有规定雇工雇佣期限,没有涉及与工伤处理相关的工资发放、医疗、抚恤等问题
二是劳资纠纷问题
近几年出现了雇主与雇员利益分化所带来的劳资冲突
根据《中国劳动统计年鉴》资料显示,2001年全国劳动仲裁受理的争议数量达到15
4万件,2o04年上升到26
o5万件,年均增长24
2002年全国各级法院受理劳动争议案件8
47万件,2o06年上升到12
6万件,年均增长10
三是生产安全、职业健康问题
有的企业由于职工流动性大以及保险意识不强而造成医疗、失业、养老、工伤等方面的保险覆盖率偏低
不少企业为了节省投入而没有必要的安全生产防护,工作环境恶劣,职工的健康和安全得不到保障
据2008年33日的《经济参考报》报道,2007年全国发生安全生产事故5o6376起,死亡98340人
2003年,我国煤矿平均每人每年产煤321吨,全员效率仅为美国的2
2、南非的8
1%,而百万吨死亡率则是美国的100倍、南非的30倍
[3](二)法律观的缺失在现有的法律框架内开展经营活动是企业履行法律责任的基本要求,但在企业实际运行中,法律观的缺失比较严重:一是生产销售假冒劣质商品现象
企业的社会责任之一是为消费者提供合格的产品和服务
在实际生活中,企业生产销第1页共7页售假冒劣质商品现象严重,如“苏丹红”、“三鹿奶粉