企业思想政治工作内容【摘要】思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是企业改革发展稳定的有力保证。在当前进一步加快转变经济发展方式，实现转型跨越发展的新形势下，如何进一步做好企业的思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题。【关键词】思想政治工作；企业文化一、围绕企业中心，开展思想政治工作企业思想政治工作必须紧紧围绕企业生产经营这个中心，服从和服务于这个中心，主动渗透和延伸到企业生产经营的全过程，为完成生产经营任务，提高企业经济效益，提供精神动力和智力支持。一是加强职工思想教育。在职工中重点加强以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的科学理论教育，坚定职工的理想信念。加强以爱国主义、集体主义、社会主义为内容的道德素质教育，推动职工思想铸造。加强以时代精神、改革意识、创新观念为内容的先进理念教育，激发职工的创新思维。要结合企业发展的长远规划和实施步骤，使职工明确市场环境的新变化，明确企业不同时期、不同阶段改革发展和生产经营的新任务、新举措。增强工作责任感，坚定干好工作的信心和决心。二是加强业务技能学习。思想政治工作要针对职工在知识、素质、技能等方面的现实问题和需要，不断创新方法和形式，为职工学习成才创造环境和条件。通过开展“知识竞赛、技术比武、岗位练兵”等活动，调动职工学知识、练技能的热情，促使职工成为新知识、新技能的主人，为企业转型跨越，提高经济效益贡献自己的聪明才智。三是发挥典型激励作用。企业思想政治工作要与“创先争优”活动相结合。及时挖掘、选树、推广在生产经营过程中涌现出来的各类先进典型，通过各种形式，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，在企业营造学习先进、争当先进、赶超第1页共4页先进的浓厚氛围。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。以此来凝聚、团结、激励职工，共同为企业科学、健康、和谐、持续发展多做贡献。二、坚持以人为本，做好思想政治工作以人为本是科学发展观的核心，要把以人为本体现在企业思想政治工作中，就必须坚持从以人为本的角度来了解职工，关爱善待职工，切实帮助职工解决好生产生活中遇到的困难和问题，职工就会认可企业，相信依赖企业，为企业发展献计出力。一是全方位多层次关爱和善待职工。企业关爱职工，职工则关爱企业，企业善待职工，职工则回报企业。要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。要从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的基本权益，真正做到为职工群众诚心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈办好事。二是保障和维护好职工的合法权益。思想政治工作必须考虑把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐。凡涉及职工权益的重大问题，必须经职代会讨论通过，做什么事情都要考虑职工答应不答应，高兴不高兴，满意不满意。同时要教育职工正确对待个人利益与集体利益，眼前利益与长远利益的关系。三是关心职工生活。职工利益无小事，作为企业管理者必须把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点。一定要心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工。特别要关心困难职工，要建立困难职工档案，定期走访慰问，多做雨中送伞，雪中送炭工作。切实让职工从内心感受到党组织的温暖和关怀，激发工作热情，为企业发展多做奉献。第2页共4页三、随着形势变化，改进思想政治工作企业思想政治工作要因人、因时、因地制宜，主动适应发展变化的形势，在与时俱进中寻求突破。一是思想政治工作关键要从领导干部抓起。思想政治工作是一项系统工程，涉及面广，遇到的环境、对象、任务和内容等方面都容易发生变化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。领导干部就是表率，就是榜样，领导干部在做职工思想政治工作的时候，职工看重...
