企业网上党建的探索与思考VIP免费

企业网上党建的探索与思考利用网络开展党建工作，对于党建工作者来说，不仅是工作手段上的一次创新，从工作领域上来看，也是一次很大的拓展。但在网上党建的过程中，有什么样的规律可以遵循，应把握什么样的原则，要达到什么样的预期，都鲜有现成的经验可以借鉴，可以说网上党建目前仍然处于探索发展阶段。今年以来，镇首先在集团利用局域网，进行了企业网上党建的大胆尝试，并加以推广。从目前的运行情况来看，应该说已经取得了一定的成效，产生了一定的影响，也引发了一些有益的思考。一、初衷及动因作为试点的集团是一家以印染为主业，集织造、服装、生物化工、外贸进出口、房地产等产业于一体的综合性非公有制企业。公司现有子公司家，占地万平方米，员工近名，总资产亿元。集团有限公司党总支下设印染公司、亚美生化公司两个党支部，共有党员名。根据试点情况，结合本镇实际，开展网上党建工作主要基于以下几方面初衷：一是能加强党员与党组织之间的联系。随着企业投资的多元化和企业规模的扩大，企业触角不断延伸，企业外延不断扩张，导致了企业党员的分散性；且由于企业内部各部门对人才的需求，党员从一个部门到另一个部门的流动性也较强。工作的繁忙，使党员与党组织之间联系较少，有时会出现暂时的“脱党”现象，而网络的运用，正好能够为党员和党组织之间搭起联系的桥梁，便于汇报和交流。二是能降低党组织活动的成本。围绕企业实际情况，要专门组织一次全体党员大会，必须要求每位党员从各自的岗位上脱离出来，而党员工种各不相同，有的甚至担任着企业中的重要职位，对他们来说，时间就是效益。因此，有人认为，如果应用成本进行核算，这当中的成本与产出是难以估算的。而网络的运用，为党组织活动在时间和空间上提供便捷的条件。三是能缩短企业主与党员职工之间的距离。在非公企业中，由于党组织领导层与企业业主之间的特殊关系，许多党组织书记本身就是企业业主兼任，因此，企业中的党组织在相当长一第1页共5页段时间内，一定程度上出现有党组织与党员职工之间的沟通障碍问题。一方面由于企业领导时务性、日常性工作繁忙导致党组织活动稀缺，党员思想难以表达；另一方面，由于企业的转制，企业主与企业职工的资产（更多精彩文章来自“秘书不求人”）关系变更，使企业老板与员工之间产生隔阂，缺少沟通，原因之一是企业主认为企业是自己买下的，企业效益的好坏直接关系到他本人的经济利益，一旦企业滑坡甚至倒闭，该跳楼的是企业老板，从而处于一种居高临下的地位，使得难以沟通；原因之二是企业员工本能地具体一种自我保护意识，害怕说错话被老板怪罪，不敢随意发表意见而不敢沟通；原因之三是企业内缺少一种人性化管理，使员工内心存在心理障碍而不想沟通。这样一来，企业主与党员职工之间就有了一种无法亲近的距离感。而网络的运用，能为企业主和党员职工之间搭起沟通的桥梁，缩短存在的距离。因此，开展企业网上党建，动因有四：一是创新党组织活动形式的需要。党组织活动形式一般有“三会一课”党日活动，党员责任区、示范岗活动、民主评议活动党员等，都必须通过党组织负责人的精心组织，召集全体党员一起开展各项活动。网上党建，通过网络就可以行网上交流，网上开展讨论活动，网上学习党的知识、网上党员核、网上民主评议，过网上组织生活，开设网上书记信箱，网上思想汇报。丰富党组织活动内容，激发党员参与兴趣，从而为党组织活动找到了很好的现代载体。二是构筑党员之间沟通平台的需要。由于企业这一特殊的环境，企业里的党员在沟通上存在着一定的障碍。这种障碍既表现在党组织领导层与普通党员之间，也表现在普通党员之间，网上党建通过网络，可以搭建一个沟通的平台，不使大家的交流不受时间和空间的限制，更为快捷和方便；而且通过开展多种形式的活动，特别是年青党员求奇、求新、求异的心理驱使，进一步激发大家交流的欲望，通过交流，逐步消除一些隔阂和存在的距离，密切党员与党组织、党员与党员之间的联系。三是提高全面素质的需要。在全体党员中树立网上党建意识和思想观念，普及网络化信息技术知识，使员充分利用现代第2页共5页知识，适应现代需...