企业文明建设汇报材料一、单位自然情况*局现有职工187人，男职工128人，女职工59人；正式职工147人（保留劳动关系6人），聘用工40人；设有综合办公室、经营业务部2个职能科室，共有13名管理人员；设有储汇局、发投局、安全运输局等7个专业公司；设有物业班等2个班组；东风镇内设有8个营业网点，农村乡镇设有21个分支机构，并设有邮政代办点2处。经办的主要业务种类有函件、包裹、报刊、集邮、广告、储蓄、汇兑、特快、物流及代发工资、代收税费、代理保险、代收电费等；承担着全县40万人口的普遍用邮通信任务。自04年以来，*局虽经历了领导换届的交替历程，但经济收入指标的完成却稳中有升，逐步增长。04年完成业务收入1209万元，比03年增长6.62%；05年完成业务收入1294万元，比04年增长7.06%；06年全年计划1360万元，指标再度攀升，年底实现业务收入1414万元，比05年增长9.27%，超额完成全年计划指标，逐步走上良性发展轨道。几年来，经过全局干部职工的不懈努力，*局先后被县委县政府评为先进基层党组织、先进工会组织、先进团委、社会治安综合治理先进单位、人口与计划生育先进单位；被市总工会授予最佳职工代表大会、劳动争议协调先进集体；被省工会授予模范职工之家、省级青年文明号单位；被省邮政局授予效益10强县局；被省委省政府授予精神文明建设先进单位的称号。06年，局长李玉林同志被评为市级“五一”劳动奖章获得者。二、抓树创建工作的几点做法㈠提高认识，加强领导，把创建工作摆到重要议程1、加强教育培训，提高职工的政治和业务素质抓创建工作，必须强化干部职工的政治素质；业务经济要发展，人员的思想也必须进步。局党委把“发展是硬道理、服务是永恒主题”思想观念贯穿到职工的思想意识之中，从开展“三讲”到“三个代表”再到现今的“社会主义荣辱观”等重第1页共4页要思想的学习，党委理论中心组和全体职工积极参加学习，理论联系实际，做到学习有计划、实践有安排、成果有展示。具体学习教育有以下几个方面：第一，开展形势任务教育。每年，在全局职工代表大会之后，局都要组派人员深入基层进行形势任务的全面宣讲，下发调查问卷，针对实际问题研究解决对策。第二，制定学习方案，贯彻学习制度。参照学习方案内容并结合当前实际，按部就班地进行学习培训。学习的主要内容有邓小平理论知识、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、中纪委提出的纪律要求、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、企业适用的法律法规、现代企业制度、国家邮政局关于“改革、发展、稳定”的主要论述。通过思想理论学习，管理干部及基层职工理论功底进一步加强，增强了执行党和国家的路线、方针、政策的自觉性。第三，每月召开一次党委会，半年召开一次党委民主生活会及党员全体大会，由党委书记上党课，对党员进行党的宗旨、人生观、价值观等教育，解决党员理想、信念问题。2、提高思想意识，升华对精神文明建设工作的认识中国共产党是执政党，国家建设的成败和企业发展的兴衰，关键取决于党的领导和组织，党的组织思想，党的精神作风，是一面鲜活的旗帜，跟着党的路线走，着眼大局利益，才是人间正道。抓精神文明建设是形势发展的客观要求，当前，我国正处于改革开放建设社会主义现代化、带领全国人民奔向小康社会的重要时期，经济越发展，政治越重要，精神文明建设带给人民精神寄托，精神文明建设决定着国家的兴衰和民族的振兴。抓精神文明建设可以促进职工爱岗敬业和业务发展，用先进思想、竞争观念、创新意识和拼搏精神教育武装职工，使思想政治工作的威力转化为推动邮政持续、快速、健康发展的强大力量。3、成立领导组织，确保精神文明创建各项职责的落实为使创建工作搞得好、抓得实，*局精神文明建设工作一直在有组织、有领导的格局框架下有序进行。领导组织中组长由党委书记、局长担任，副组长由副局长、工会主席担任，成员由党委成员、纪委成员和团委书记担任，形成了上下一条线，第2页共4页全局党政工团齐抓共管的局面。㈡狠抓业务，快速发展，努力为地方经济建设服务1、以经济效益为中心，狠抓各项业务的发展。储蓄支柱业务在分营时期7000万元余额的基础上增长到5....
