XX 集团 后备人才管理方案 XX 有限责任公司 二零一三年一月 批准： 审核： 编写： XX 集团 人力资源部 1 目 录 第 一 章 总 则 ...........................................................2 1.1、 目 的 .....................................................................2 1.2、 指 导 思 想 ...............................................................2 1.3、 管 理 体 系 构 架 .........................................................2 1.4、 职 责 分 工 ...............................................................3 1.5、 适 用 范 围 ...............................................................3 第 二 章 后 备 人 才 管 理 委 员 会 .......................................4 2.1、 管 理 委 员 会 的 构 成 ...................................................4 2.2、 管 理 委 员 会 的 职 责 ...................................................4 第 三 章 后 备 人 才 层 级 分 类 ..........................................5 第 四 章 后 备 人 才 培 养 方 案 ..........................................6 4.1、 后 备 人 才 的 选 拔 ......................................................6 4.2、 后 备 人 才 的 培 训 与 实 践 ............................................9 第 五 章 后 备 人 才 任 职 评 价 ........................................11 5.1、 评 价 指 标 ..............................................................11 5.2、 评 价 模 型 ..............................................................11 第 六 章 后 备 人 才 管 理 制 度 ........................................13 6.1、 管 理 制 度 构 成 .......................................................13 6.2、 管 理 细 则 .............................................................13 XX 集团 人力资源部 2 附 件 ： .................................................................15 第一章 总 则 1.1、目的 建立和完善公司人才培养机制，通过制定科学有效的...
