电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

员工人身安全管理办法

员工人身安全管理办法_第1页
1/6
员工人身安全管理办法_第2页
2/6
员工人身安全管理办法_第3页
3/6
甘 肃 常 安 新 能 源 公 司 内 控 制 度 汇 编 - 1 - 员 工 人身安全管理办法(暂行) 第 一 章 总 则 第一条 为 了 保 障 公 司 全 体 员 工 的 人 身 安 全 , 防 止 意 外 人 身 事 故 的 发生 , 针 对 公 司 项 目 分 散 、 地 处 偏 远 及 集 中 在 少 数 民 族 地 区 的 实 际 , 特 制定 本 办 法 , 第二条 本 办 法 规 定 了 施 工 现 场 、 车 辆 及 驾 驶 员 管 理 、 生 产 培 训 、 办公 管 理 等 环 节 的 员 工 安 全 管 理 。 第三条 公 司 全 体 员 工 必 须 严 格 遵 守 本 办 法 的 相 关 规 定 。 第 二 章 日 常 安 全 管 理 第四条 实 行 外 出 登 记 制 度 。 ( 一 ) 员 工 出 省 办 事 、 考 查 、 学 习 等 必 须 征 得 公 司 同 意 , 并 登 记 办事 地 点 、 往 返 时 间 , 如 有 特 殊 情 况 不 能 按 时 返 回 , 必 须 电 话 告 知 未 返 回的 原 因 及 返 回 时 间 。 ( 二 ) 员 工 在 上 班 期 间 若 因 工 作 需 要 外 出 办 事 , 需 征 得 部 门 领 导 同意 , 并 应 按 时 返 回 。 ( 三 ) 员 工 若 因 私 事 外 出 , 需 办 理 请 假 手 续 , 严 格 执 行 请 假 制 度 。 ( 四 ) 员 工 去 工 地 时 , 应 向 部 门 领 导 汇 报 , 说 明 办 事 地 点 、 出 发 时间 及 返 回 时 间 。 第五条 员 工 日 常 安 全 管 理 ( 一 ) 员 工 去 工 地 (或 电 站 )时 , 所 派 车 辆 应 指 定 带 车 人 , 带 车 人 应了 解 司 机 的 状 况 及 情 绪 , 督 促 司 机 出 车 前 对 车 辆 进 行 检 查 。 ( 二 ) 带 车 人 在 路 途 中 , 应 监 督 司 机 行 车 是 否 按 《 车 辆 安 全 管 理 办法 》 执 行 , 若 有 违 反 , 立 即 制 止 。 在 行 车 过 程 中 , 应 提 醒 司 机 中 间 休 息 ,不 能 疲 劳 驾 驶 。 ( 三 ) 员 工 去 工 程 施 工 现 场 后 ,应 严 格 执 行 “ 施...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

员工人身安全管理办法

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部