员工工资制定方案

常州市建骐电气科技有限公司 作 业 文 件 编 号 页次 1 /7 主 题 员工工资制定方案 编制 审核 批准 1 目的：按照公司经营理念和管理模式，结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性，特制定本制度。 2 范围：适用于本公司副总经理以下的所有在职员工。 3 工资模式：采用结构工资制 员工工资=基本工资＋岗位工资＋全勤奖＋加班＋奖惩 3.1 基本工资 参照常州市最低工资标准，基本工资定为 1200 元/月。 3.2 岗位工资 3.2.1 根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定 3.2.2 直接员工岗位工资等级表 工资等级 工资标准 未上岗 一 0 二 100 三 200 四 300 五 400 六 500 七 600 上岗 一般员工 200 300 400 500 600 700 一般外安装员工 600 700 800 900 熟练外安装员工、外安装项目经理、检验员、组长 800 900 1000 1100 间接员工岗位工资等级表 常州市建骐电气科技有限公司 作 业 文 件 编 号 页次 2 /7 主 题 员工工资制定方案 编制 审核 批准 岗位 工资等级 工资标准 生产文员、品质文员、办公室文员、出纳、仓库管理员 一 300 二 400 三 500 四 600 五 700 六 800 七 900 八 1000 一般助理工程师、采购、市场部文员 一 800 二 900 三 1000 四 1100 五 1200 六 1300 七 1400 八 1500 研发助理工程师 一 1300 二 1400 三 1500 四 1600 五 1700 六 1800 七 1900 八 2000 成本会计、副主任、工艺工程师、一般工程师 一 1300 二 1500 三 1700 四 1900 五 2100 六 2300 七 2500 八 2700 主任、计划、供应商开发经理、项目经理（技术类）、主办会计 一 2300 二 2500 三 2700 四 2900 五 3100 六 3300 七 3500 八 3700 常州市建骐电气科技有限公司 作 业 文 件 编 号 页次 3 /7 主 题 员工工资制定方案 编制 审核 批准 3 .2 .3 岗位工资标准的确立、变更： （1 ） 公司岗位工资标准须经总经理批准； （2 ） 根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准； （3 ） 间接员工未上岗工资原则上按照上岗工资8 0 %发放； （4 ） 部门经理（包含）以上员工的岗位工资由总经理面谈确认。 3 .2...