员工招聘与配置试题 单选：（1×15=15´） 1、（） 能 够 给 员工提 供 发 展 的 机 会 ， 强 化 员工为 企 业 工作 的 动 机 ？ A、 内 部 招聘 B、 社 会 招聘 C、 校 园 招聘 D、 外 部 招聘 2、 下 列 哪 一 项 不 是 人 力 资 源 规 划 对 招聘的 意 义 （ ） A、 为 企 业 的 发 展 储 备 人 才 B、 决 定 是 否 进 行 招聘 C、 影 响 招聘活 动 能 否 顺 利 进 行 D、 影 响 招聘活 动 的 有 效 性 3、 下 列 哪 项 是 外 部 招聘的 方 式 （ ） A、 晋 升 与岗 位 轮 换 B、 员工推 荐 C、 猎 头 公 司 D、 人 员重 聘 4、 以 服 务 于 了 解 素 质 现 状 或 素 质 开 发 中 的 问 题为 目 的 的 测 评 是 （ ） A、 诊 断 性 测 评 B、 选拔 性 测 评 C、 鉴 定 性 测 评 D、 配置性 测 评 5、 下 列 哪 一 项 不 属 于 开 发 性 测 评 的 特 点 （ ） A、 勘 探 性 B、 准 备 性 C、 配合 性 D、 促 进 性 6、 素 质 形 成 的 决 定 因 素 不 包 括 （ ） A、 智 商 是 素 质 形 成 的 重 要 依 据 B、 遗传是 素 质 形 成 的 生物学前提 C、 良好环境是 素 质 形 成 的 根本条件 D、 后天的 学习是 素 质 提 高的 捷径 7、 简历附件一 般不 包 括 （ ） A、 一 寸免冠照 B、 设计作 品 C、 专业 资 格证书 D、具有代表性的获奖证书 8、下面哪个面试类型不是按主试状态划分的（ ） A、小组面试 B、招工面试 C、依序面试 D、逐级面试 9、面试的引入阶段需要做好哪些准备（ ） A、建立良好的面试氛围 B、介绍公司情况与职位需求 C、面试对象的评价观察 D、回答问题解决分歧 10、哪项不是无领导讨论的功能（ ） A、区分功能 B、评定功能 C、预测功能 D、鉴定功能 11、招聘与甄选的核心是（） A、人岗匹配 B、个人与团队匹配 C、个人与组织匹配 D、人事匹配 12、权重确定法不包括（） A、客观分析法 B、德尔菲法 C、多元回归法 D、层次分析法 13、STAR 面试法是企业招聘面试过程中常采用的技巧。 其中字母 A 代表的是（） A、action B、ability C、ask D、ambition 14、笔试测评的3 个层次不包括...
