员工活动满意度调查表 为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工心声，广纳员工建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，人力资源部每年年末都将安排一次对全体员工的全面的满意度调查，并作为员工与公司的一次全面的沟通，希望广大员工珍惜这次机会，以主人翁的热情与高度的责任感，客观、认真、详实地填写以下问卷。本次调查是不记名调查。 1. 您对公司总体满意度如何？ 非常满意 满意 还可以，有部分地方不满意 非常不满意 2.、假如要你对公司的满意度做一个评分，100 分为满分，您的评分是： 100 95 90 85 80 70 60 40 3.、您清晰了解您的岗位职责和要求吗？ 完全了解 基本了解 不太了解 不完全了解 4.——如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？ 没有明确的岗位要求 上级对自己的工作范围界定不明 工作变动频繁，导致岗位不稳定 与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所 适 从 5.、你认为公司的管理制 度是否 使 你及 其他 员工有序 地工作？ 公司制 度很 完善 ，我 们 工作生 活都很 有序 。 公司制 度基本能 为管理提供 帮 助 制 度时有“ 空 白 ” 或 不明确地方，适 时管理常常感到困 难 公司的制 度常与实际 脱 离 ，管理还是得 靠 自己的经 验 6.、您认为您目 前的工作效 率 ： 非常高 较高 较低 非常低 7.您认为影响工作效率最重要的原因是: 管理流程不清，办事走弯路 各计划项目冲突 审批程序过多 工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间。 8.、你认为公司的激励奖励制度完善吗？ 公司激励制度很完善，有效激励员工 公司的激励制度基本公平，能满足管理需要 公司制度惩罚多于奖励，需要激励员工还是得靠自己掏钱包 公司激励制度形同虚设，员工得过且过 9.你最希望得到什么形式的奖励？ 现金 物质 假期 学习机会 10.、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉？ 从不 极少 有时 经常 11.、您上司的承诺是否实现： 总是 有时 极少 从不 12.、当您取得成绩时，上司对您: 总是予以赞赏和鼓励 有时给予赞赏和鼓励 没有表示 故意挑剔 13.、您上司对您的工作指导： 经常 较多 较少 几乎没有 14.、你认为对目前的工作感兴趣吗？ 非常感兴趣 感兴趣 没有兴趣，为了生计，勉强工作 完全失去兴趣 15.—你认为工作让你感兴趣的原因是： 工作的挑战性 专业对口 知识的积累 可以预见的职业前景 1...
