员工离职工作流程VIP专享

1 世纪宝贝服装有限公司 JOIN BROCHURE 文件编号 JIB0-tg-016 版本/版次 A/O 文件名称 员工离职工作流程 编订日期 2014 年4 月3 日 页码 1/16 一.目的：为了明确离职种类，加强离职管理，确保人力资源不必要流失，特拟订公司员工离职工作流程。 二.范围：石狮市世纪宝贝服装有限公司全体员工。 三.离职的种类：辞职、离职、试用期辞职、自动离职、辞退、开除六种。 四.离职管理工作流程 员工离职手续办理一般经过：离职申请 离职审批 离职交接 薪资核算 离司。 ㈠ 辞职 1.员工因个人原因辞去工作（员工在合同期内主动向公司提前提出终止劳动关系）。 ⑴ 辞职是指员工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如公司对员工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，员工可以随时向公司提出解除劳动合同的要求；二是根据员工自己选择，以书面形式向公司申请解除劳动合同关系。 ⑵ 辞职员工若 平 时工作成 绩 优 秀 ，应 由 本部 门 主管加以疏 导 挽 留 ，如其去意 仍 坚 ，可按公司规定办理辞职手续。 2． 辞职程序 ⑴ 员工辞职应 提前30 天 （管理或特殊 岗 位 人员60 天 ）向行政 部 递 交辞职书面申请。 ⑵ 申请人在提出申请后 需 到 行政 部 填 写 《 员工辞职申请表 》（以各 门 负 责 人签 署 后 的《 员工辞职申请单 》提交到 行政 部 之 日起 计 算），并 填 写 《 员工辞职审批表 》 交所 在部 门 ，经部 门 主管批准 后 ，送 行政 部 审核，报 总 经理批准 。辞职申请经批准 后 方 可办理辞职手续。 ⑶ 员工《 辞职审批表 》 生 效 后 ，辞职员工须 按照 《 员工辞职交接表 》 中 的要求，向公司结 清 费 用、债 务 、交清 物 品 以及 所 负 责 部 门 的帐 目、文件等。 ⑷ 行政 部 填 写 《 员工辞职薪金 结 算单 》 呈 财 务 结 算工资。 3． 辞职规定 ⑴ 辞职在未 批准 前不得 离岗 ，否 则 以旷 工论 处 。 ⑵ 凡 未 按规定申请辞职者 ，公司将 不予 办理辞职手续。 ㈡ 离职 1.员工在离合同约定期限还 有一段 时间 ，且 已 无 意 与 公司继 续续签 劳动合同，并 按规定向公司主动提出终止劳动关系。 2． 离职程序 ⑴ 员工离职应 提前30 天...