员工素质提升方案 大量的事实表明，员工素质偏低是企业持续发展的主要障碍之一，即已成为了阻碍企业顺利发展的瓶颈。所以，企业必须启动员工素质提升的工程。素质提升工程直接关系到企业的持续发展，企业的未来。 提升企业员工的素质要从文化知识、技术能力、品德修养三个方面进行，从基础、品德和能力上教育培养员工，使他们成为全面优秀的人才。 员工的素质高低是从各个方面表现出来的，如沟通、服务、质量、学习、应变、行动、诚信等等。但这些都可归结为文化知识、技术能力和品德修养三方面。 要有效提升员工的素质，必须要振奋精神。精神是灵魂，没有精神的人很少有上进心，精神振奋的人才积极进步，才会去创新。 企业员工素质的形成和提升是从出生后就开始的，上学后开始受德智体系统教育，一直到参加工作后，这是在一个长期的连续的过程中持续进行的，所以，需要学校和企业的密切合作，共同努力做好 学生和员工的教育培训 工作。学校和企业要各有侧 重 ，特 别 是企业，必须重 视 对 年 青 员工的再 教育，再 培训 。 企业在素质提升过程中，要特 别 重 视 各级 管 理 人员的管 理 水 平 的提升问 题 ，要注 意 坚 持的问 题 ，要注 意讲 求 实效的问 题 。企业要为员工的素质提升创造 良 好 的企业环 境 。要让 员工明白 ，素质提升是公 司 送 给 员工的最 好 礼 物 。素质决 定 一个人的命 运 ，素质提升可以改 变一个人的命 运 。我 们要努力提升员工素质，让 员工可持续进步，公 司 才可持续发展。 一、员工素质体现在哪 些方面 1、 沟通素质 2、 服务素质 3、 质量素质 4、 学习素质 5、 应变素质 6、 行动素质 7、 诚信素质 二 、提升素质的前 提 要提升素质必要振奋精神 （ A） 精神是灵魂 （ B） 精神的作用 时 巨 大的 （ C） 精神振奋的人积极进取 （ D） 精神振奋的人是创新的中坚 力量 三、提升素质的方法 员工到了企业，是不 可能直接适 应企业的要求 的，企业需要通过再 教育，再 培训 ，提升他们的素质，以适 应企业的需要。企业对 员工素质的提升要采 取 培训 讲 课 的方式 ，而 且 是主要方式 ，然 而 ，不 是唯 一方式 。因 为企业是生产 经 营 单 位 ，不 可能让 员工长时 间 脱 产 参加培训 学习，而 是利用 企业的特 点 和资 源 ，通过多 种 方 法 培 养...
