员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 填表说明： 1 、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报 2 、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3 、填报人应客观、公正评价员工工作表现 4 、本表将作为员工聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由人力资源部统一归档 5 、填表人对表中项目如有疑问，请向人力资源部咨询 6、考评分五个等级 S――总是超过工作目标及期望并有突出贡献者 A――经常超过工作目标及期望 B――达到工作目标及期望，偶尔能超过目标及期望 C――基本达到工作目标及期望，偶尔不能达到目标及期望 D――经常不能达到工作目标及期望 员工自我评价表 部门 职位 姓名 进入本企业时间： 年 月 日 填表日期 目 前 工 作 1 、你对过去一年在公司的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意 2、你对与同事及上司间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意 3、你对于目前工作感到：□还能担当更困难的工作 □正适合本身能力 □能力稍感不足 □能力明显不足 4、你对目前的工作量感到： □太大 □适中 □太少 5、你对目前工作环境感到： □很好 □好 □尚好 □差 6、你对目前工作时间感到： □太长 □稍长 □刚好 7 、你认为你的部门当中工作分配是否合理 □合理 □不合理 8、在工作分配方面有什么地方亟待改进 薪资 职位 9、你对目前的待遇感到： □很好 □稍好 □合适 □太少 10、你对所担任职务希望：□继续担任现职 □如可能变更至 部门 □如可能望能调动至同部门 职务 □对本公司工作职务不适合 教育 培训 11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训 □曾参加 □未曾参加 12、你曾参加什么培训 13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 工作 希望 1 4 、有机会希望从事何种工作 15、希望主管如何帮助你，使你未来工作更好 工作 构1 6 、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明： 1 7 、对公司（管理、制度、运营环境等）的建议 ： 想 工作 目标 1 8 、你今年的工作目标是什么 1 9 、这个目标你做到什么程度 其他 2 0 、请代为安排和 面谈 2 1 、本人的希望或建议： 员工每月工作状况考核表 姓名 部门 职务 考勤状况 迟到 次 早退 次 旷工 次 病假 次 事假 次 其他 次 奖惩状况 嘉...
