乌兰察布市捷通汽车销售有限公司 员工考勤、休假管理制度 第 一 章 总 则 第 一条：为 规 范 人 力 资 源 基 础 管 理 工 作 ， 合 理 安 排 员 工 休 息 、休 假和加强员 工组织行为 ,依据相关法律法规 并结合 我公司实际情况， 特制定本制度。 第 二条：本制度适用于乌兰察布市捷通汽车销售有限公司各部门。 第 二章 工 作 制及工 作 时间管 理 规 定 第 三条：工 作 制范 围： 标准工 时制：指各部门、科室的行政人 员 ， 工 作 时间能够按照标准工 作 时间衡量的。标准工 时制岗位：各部门、科室行政人 员 。 第 四条：工 作 时间： 标准工 时工 作 制的工 作 时间为 星期一 至星期六的 8：30--17：30；午休 就餐时间 12：00-13：30， 特殊情况， 需经公司人 力 资 源 部门批准方可执行。不能执行该工 作 时间的， 列为 综合 计算工 时制及不定时工 时制。 第 九条：特殊说明： 1、公司原则 上不提倡加班， 全体员 工 应提高工 作 效率， 在 规 定的工 作 时间内 完成 工 作 ， 避 免 不必 要 的加班。 2、公司在 周 休 日 组织的培 训 不视 为 加班。 3、公司在 非 工 作 时间内 组织的娱 乐 性 活 动 不视 为 加班。 第 三 章 考 勤 管 理 第 十条： 各单 位必 须 依法确 定自 己 的考 勤 形 式 ， 建 立 并妥 善 保 存 考 勤 档 案 备 查 。考 勤 档 案 的保 管 期限为 一 年 。 第 十 一条： 员 工 必 须 严 格 遵 守 劳 动 纪 律 ， 认 真 履 行 请 假 手 续 ， 不 得 无 故 旷 工 、迟到、早退。 第 十 二条 ：考勤管理办法： 一、员 工 上下班必 须 按规定自行 进行 考勤登记， 不 得 要求他人代替考勤也不 得代替他人考勤。 二、各单位人事部门负责考勤制度的执行 与考勤的管理工 作， 员 工 的考勤情况直接与工 资挂钩。 三、凡出现忘记签到、签退现象， 均按缺勤处理。 四、因工 作原因不 能按规定进行 考勤登记的、在工 作时间若有外出办公的需求，必 须 由本人在本部门填写《员 工 外出登记表》。如果不 登记备案， 一律 按缺勤处理。 五、每日签到时间为早 8：25 之前， 签退时间为晚 17：30 后。 第 十 三条 ：人力资源部负责全公司的考勤管理工 作，...
