员工考勤与休假管理制度VIP专享

- 1 - ********有限公司 员工考勤与休假管理制度 1.总 则 1.1 为 加 强 劳 动 纪 律 管 理 ， 维 护 员 工 休 息 休 假 的 权 利 ， 提 高工 作 效 率 ， 保 证 生 产 经 营 工 作 的 顺 利 进 行 ， 根 据 国 家 有 关 规定 ， 结 合 公 司 实 际 ， 特 制 订 本 制 度 。 1.2 公 司 全 体 员 工 （ 不 含 川 密 公 司 、新能源公 司 ）适用本 办法。 1.3 行 政人事中心负责员 工 考勤与休 假 的 综合 管 理 。 1.4 公 司 假 期分为 ：公 假 、事假 、病假 、工 伤假 、婚假 、丧假 、产 假 、节育假 、年休 假 、探亲假 、陪考假 、孝敬假12种。 1.5 公 司 考勤和休 假 管 理 制 度 的 管 理 流程及遵守规 则： 2.员 工 作息时间 2.1 公 司 原则上实 行 每日工 作 时间不 超过 8 小时， 平均每周工 作 时间不 超过 40 小时的 工 时制 度 。 实 行 轮班值班制 及其他特 殊岗位员 工 除外。 2.2 元旦、春节、清明节、劳 动 节、端午节、中秋节、国 庆行 政人事中心 中心、分公 司 实 施管 理 制 定 规 则、监督检查 考勤休假 管理办法 员 工 遵循规 则 - 2 - 节 等 为 法 定 节 假 日 ， 星 期 六 、 星 期 日 为 公 休 日 。 2.3 其 它 法 定 节 假 日 2.3.1“三八”妇女节 ：公 司全体女员工休 假 半天； 2.3.2“五四”青年节 ：公 司全体青年休 假 半天。 3.考 勤管理 3.1 行政人事中心负责考勤管理员的归口管理。 3.2 各单位总监负责本单位考勤管理员和考勤员的指定 和监督；考勤管理员负责本单位员工的考勤管理工作， 考勤员负责所辖人员的具体考勤工作。 3.2.1 考勤管理员职责： 3.2.1.1 负责本单位考勤管理工作。 3.2.1.2 负责本单位员工考勤记录的收集、 汇总、 审核和上报工作， 并长久妥善保存考勤表。 3.2.1.3 依照考勤制度对本单位员工考勤过程中发现的问题及时向经理汇报并提出处理或改进意见。 3.2.2 考勤员职责： 3.2.2.1 熟悉公 司考勤制度的相关规定 。 3.2.2.2 按规定 认真、 及时、 准确全面地记载考勤。 3.2.2.3 如实反映考勤中的问题。 3.2.2.4 妥善保管各种休 假 凭证一年以上。 3.2.2.5 及时向本单位考勤管理员上报由所辖员工签字确认的...