员工行为规范守则VIP专享

员工行为规范守则 1 目的 为规范员工行为，树立企业形象，促进公司和个人发展，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于姚电实业公司所属各单位、各部门员工。 3 规定和程序 3.1 道德规范 公司要求全体员工都要树立良好的职业道德。 3.1.1 公司要求每位员工做到“五个必须、五个不准”，即：必须维护而不准损害公司利益；必须维护而不准违反公司规章制度；必须维护而不准损害公司形象；必须维护而不准妨碍公司团结统一；必须维护而不准破坏同业务单位的友好合作关系。 3.1.2 公司要求每位员工诚实守信，公正处事。对于为了达到个人目的而不择手段的员工，给予惩戒直至开除。公司严禁有下列行为： 3.1.2.1 有不诚实和欺诈行为，有意隐瞒、造假。 3.1.2.2 利用工作之便谋取个人私利。 3.1.2.3 严重违反劳动纪律和工作秩序。 3.1.2.4 违法乱纪、触犯法律，被司法机关惩处。 3.1.3 公司员工间要互相帮助、信息分享、压力分担，自觉维护团队的良好心态与习惯 。公司严禁下列行为的发生 ： 3.1.3.1 渎职、不服从领导指挥和调动的。 3.1.3.2 敲诈、恐吓、侵害、威胁其他同事的。 3.1.3.3 无理取闹、打架斗殴、干扰他人正常工作的。 3.1.4 公司员工要自觉地严格遵守公司保密规定，保证公司机密信息安全。 3.1.4.1 公司经营业绩状况及相关数据、人事信息、本人及同事薪资收入情况及其他需要保密的信息等均属于机密信息，所有员工均有保密义务。 3.1.4.2 员工应保证因工作收集所得资料（包括客户信息）的机密性、安全性，谨守保密原则。公司严禁下列行为的发生： a) 为了个人利益而泄露未公布的内幕消息的； b) 擅自窃取公司及他人机密资料或侵犯他人隐私的； c) 其他任何未经许可越级阅览、泄漏公司机密资料的； 3.1.4.3 当员工不论任何理由离开公司工作时，应将全部机密资料交还公司，并保证不得将公司的机密资料信息外传，否则公司将诉诸法律。这些资料包括但 不限 于：文 件 、报 告 、图 册 、磁 盘 、磁 带 、光盘 、电 子 邮 件 、U 盘 、移 动硬 盘 等。 3.1.5 公司鼓 励 员工提 出 合 理化 建 议 及对 工作中 问 题 的探 讨 。公司员工发现 有违 法或违 反 公司规章 制 度 的行为，应马 上 向 公司监 督 部门举 报 。 3.2 工作规范 3.2.1 遵守上 班 时间 。 3.2.2 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 3.2.3 在办公室内保...