附件9 东 方 证 券 股 份 有 限 公 司 员 工 试 用 期 满 转 正 考 核 表 部 门 ： 岗 位： 姓 名： 二 O 一 O 年 月 日 姓 名 性 别 出 生 年 月 学 历 学 位 所 学 专业 政治面貌 专业技术职称 试用期部门 岗位名 称 岗位 等级/薪档 家庭住址及电话 邮政编码 转 正 工 作 小 结 营 业 部 鉴 定 意 见 ：（ 请 根 据 《员工试用期内绩效合同》逐条填写实际完成情况） 签 字 ： 年 月 日 总部 鉴 定 意 见 ：（ 请 根 据 《员工试用期内绩效合同》逐条填写实际完成情况） 签 字 ： 年 月 日 人力资源管理总部 审核意 见 ： □拟 同 意 转 正 ， 转 正 部 门 ， 转 正 岗 位 ， 薪 级 维 持不 变 ， 级 ， 目 标 总 薪 酬 为 元 /年 。 □拟 同 意 转 正 ， 转 正 部 门 ， 转 正 岗 位 ， 薪 级 调整为 级 ， 目 标 总 薪 酬 为 元 /年 。 签 字 ： 年 月 日 用人部 门协管领导审核意 见 ： 用人部 门分管领导审核意 见 ： 签 字： 年 月 日 签 字： 年 月 日 公 司 协 管 人力资源领导审核意见： 签 字： 年 月 日 公 司 分管 人力资源领导审核意见： 签 字： 年 月 日 公 司 总裁办审批意见： 签 字： 年 月 日 公 司 党委审批意见： 签 字： 年 月 日 员工基本素质考核表 项 目 考 察 点 选 择 项 权 重 得 分 工作知识 是 否 掌 握 了搞 好 工 作 的基 本 理 论 ， 在工 作 实 践 中是 否 掌 握 了业 务 知 识 ， 并把 理 论 知 识与 业 务 知 识很 好 的 结 合起 来 □ 由 于 缺 乏 知 识 、经验， 不给予具体指导难以胜任工 作 。（0-3 分 ） □ 知 识 和经验稍有不足， 常常出错， 需要加以指点 。（4-5 分 ） □ 具备目 前工 作 所必需的 知 识 和经验。（6-7分 ） □ 具备丰富的 知 识 和经验， 能够克服困难，做好 工 作 。（8-9 分 ） □ 具备丰富的 知 识 和经验， 能够胜任比目 前更重 要的 工 作 。（10 分 ） 1 工作质 工 作 成 绩 和工 作 态 度 如何。 □ 时常出错或失误， 不能单独工 作 。（0-3分 ） □ 偶尔出错或失误， 需要加以指导。（4-5分 ） □ 工 作 成绩一般。（6-7 分 ） □ 工 作 成绩良好 。（8-9 分 ） □ 工 作 成绩优秀， 值得 信赖。（10 分 ） 3 姓名： 性别： 编号： 部门： 岗位： 岗位等级/薪档：
