商业道德管理办法 总则 第一条 目的 （一）为了规范X X X X 公司、各子公司及其全体员工的商业行为和道德规范，有效地制止不道德行为，相互促进，特制定本管理办法。 第二条 适用范围 （一）诚信和道德行为包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德行为。 （二）本办法适用于 X X 公司及其所属境内的全资或控股子公司。 第三条 编制依据 （一）《供应商管理办法》 （二）《采购管理办法》 （三）《项目管理办法》 职责权限 （一） 企业管理部负责制定和实施公司商业道德规范的政策。 （二） 审计部不定期检查执行情况和定期评估政策的效果。 （三） 人事行政部负责对新入职员工的商业道德安全培训。 （四） 公司各部门执行商业道德及廉洁建设管理。 工作程序 第四条 基本程序 （一）定义：道德规范指判断善恶、正当和不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪、权利和义务等道德规范准则。 （二）全体员工处理问题时坚持诚实和正直，不做任何妥协；作为公司员工必须坚持最高的道德标准。 （三）与同事、供应商、客户以及所有第三方打交道的时候，员工应坚持诚实和道德，公司不参与相关企业联合的非法行为，禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格作出欺骗客户和社会的行为，社会任何人员均有权利和义务揭发批评这种行为。 （四）公司明确规定，禁止员工不得以任何手法收取客户或供应商的回扣、佣金等其他形式的非法报酬，也不得向与公司有业务往来之员工贿赂，一经发现，将以法律程序处理。 （五）公司员工必须尊重同事、下属和第三方的权利，不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。无论 年 龄 。种族 、性 别 、性 倾 向、肤 色 、信 仰 、宗 教 、婚 姻 、残 障 等，每 个 人都 应得到 尊重和赋 予平 等的权利。 （六 ）公司定期 与员工关于 职 业道德方面 的沟 通 ，确保 员工：爱 岗 敬 业、诚实守 信 、办 事公道、服 务大 众 、奉 献 社会的意 识 的提高。 第五条 道德规范基本要 求 （一）不去 伤 害 他人； （二）不干扰别人的工作； （三）不窥探别人的文件； （四）不偷窃； （五）不盗用别人的智力成果； （六）诚实守信，遵守诺言； （七）尊重他（她）人的隐私； （八）为公司、供应商、承包商、客户等保守秘密； （九）知情人员确保员工私人档案保管、不泄密，以保障员工隐私权； 第六条 利益冲突 （一）利益冲突发生的确认...
