企业组织能力与国际化探索摘要
的国际化进程是本国企业逐步发展成为全球企业的过程,本文在对国际化进程阶段论的重新认识的基础上,将企业的国际化进程分为5个不同的发展层次
各层次的国际化发展需要相应的组织能力与之相配合,企业的国际化发展进程受该企业组织能力的直接影响
这种组织能力的观点对于我国企业在新经济环境中的国际化发展具有重要的启示作用
关键词:组织能力;竞争优势;国际化进程;阶段理论在当今世界经济的全球化和一体化进一步向纵深发展的情况之下,国内企业的生存与发展和国际经济环境的联系越来越紧密,如何进行国际化发展,在全球市场范围内竞争将成为我国企业今后将面临的主要问题
一、国际化进程阶段论阶段理论是企业国际化进程的主要理论
从20世纪70年代开始,一批北欧学者在对瑞典4家制造企业进行深入案例研究的基础上,提出了企业国际化阶段理论
他们将企业的海外经营活动分成4个不同的发展阶段,即不规则的出口活动、通过代理商进行出口、建立海外销售子公司和直接在海外进行生产制造
这种发展是连续和渐进的,企业在这一过程中由浅入深地涉足国际市场
北欧学派用“市场知识”的学习道路来解释企业国际化的渐进式阶段发展
市场知识可以分为企业经营的一般性知识和具体市场运作知识,后者只能通过实际经营活动获得和积累,是决定企业在本国之外经营是否成功的关键因素,也正是这种市场知识的积累导致了企业国际化阶段发展的渐进性
同时,这些北欧学者用“心理距离”或“文化距离”的概念来解释企业在国际化过程中的发展道路,他们认为企业的海外市场拓展次序是依据心理距离或文化距离的远近进行选择的
选择的原因在于,相同的文化使企业的市场知识更易获得,企业的经营活动更易获得成功
笔者认为,将阶段理论作为对现今企业国际化的一般性解释是缺乏完整性和客观性的
这种理论成功地解释了一部分企第1页共5页业国际化经营活动的规律,但是它的局限性也同样明显:第