安全生产责任考核奖惩制度 第 一 条 根 据 《 建 筑 法 》 和 《 建 筑 施 工 安 全 检 查 标 准 》（ JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主” 的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 第二条 考核内容 1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 2、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。 3、 现场安全达标率目标（合格率100%； 优良率按公司要求）。 4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。 第三条 管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。 2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。 3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。 第四条 安全责任 1、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负 2 总责。 2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。 4、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 第五条 考核办法 1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部对所属管理人员进行考核。 2、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导与管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。 第六条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。 1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的； 2、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或提出重大合理化建议的； 3、防止和避免重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 3 第七条 创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准在年度经营目标责任书中订立。 第八条 对于有下列行为之一的人员，给予处分。 1、违章作业...
