＊＊*＊＊＊＊*企业文化理念一、企业核心使命:坚持做高品质的高山森林小菜食品,让人们生活的更加快乐、舒适、安全,为人类的健康而不懈努力，为社会创造价值。二、核心价值观:A、创造高品质的绿色食品是我们永恒的目标B、努力拼搏:用拼搏的精神追求事业，有敬业精神C、不断创新：产品、服务、技术、管理等方面有大胆创新的精神D、追求卓越：高标准要求，没有最好，只有更好。E、感恩的心做人:要具有强烈的社会责任感，用自己的所学回馈社会，创造和谐生活。三、核心精神：用拼搏的精神做事业，实业兴国；用感恩的心做人，回报社会.四、核心战略：要在市场竞争中取得成功，永远把产品的品质和创新放在第一位。五、客户服务理念:用心去做，让客户感动。业I造-面对人、敬孝努力创只到好的注入到对竞争、六、用人理念：人才是金田公司不断成长最强有力的支撑和最坚实的资本。一切以人为本，推行在严格管理基础上的人性化管理是金田公司管理的基本理念。1、有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才是坚决不用。七、GOLDENFIELDSAGRICULTURAL选用首字母“G"做切入点，体现主题元素。翘首腾飞的凤鸟:象征公司崛起、腾飞、大视野（超前的理念）飘逸的绿叶：蕴含绿色、生命、环保、生态等元素整体造型呈核心凝聚：暗示团队意识，聚财、才，团结铸就辉煌之意八、公司管理思想（1）公司招聘与晋升的原则是：公开、平等、竞争、择优。（2）公司对员工要求“热情、忠诚、才华"三位一体。热情，是指对工作的态度，即能否以全身心的状态投入工作；忠诚，就是从德的方面来要求，指品格高尚，对金田公司忠心耿耿,有认同感、归宿感;才华,是对员工工作能力的要求（3）判定员工合格不合格的标准是看其对所安排的事情是不是执行了.安排的事情没有执行的，是不合格员工；安排的事情执行了的，是合格员工,在合格员工中，具体安排一件事才执行一件事的,只是基本合格；安排了事情后，由自己围绕着其整体目标，有具体步骤，能发挥主观能动性的是优良员工；能够不用安排，自己用心发现事情，自己尽力找事情做的，才是优秀员工。（4）干部能上能下，打破职位终身制。有能力、有绩效的就上；没有能力、没有绩效、不适应工作的就下。（5）公司将充分发挥每位员工的聪明才智和满腔热忱,鼓励全体员工为公司发展出谋划策。（6）公司严格按照“对事不对人”的原则,公平、公正地以管理制度来规范全体员工的行为。（7）管理上要宽严适度。即在严格管理基础上的人...
