健身房员工的管理制度健身房员工的管理制度一 健身房管理和维护人员的规范仪管理1. 加强培训了解掌握健身器材的原理、结构、性能、使用、维护、维修、技术安全等方面的理论和实践2. 进行考核合格的持证上岗3. 加强职业道德教育二 健身房接待服务人员的规范化管理1. 加强培训健身器材的结构性能，操作和维护一般知识，健身器材的使用方法和注意事项，示范操作的动作和礼节规范2.合格持证上岗，并定期考核检查3. 制定有关健身器材的清洁、维护和维修程序职责，并要求服务人员严格按职责程序工作三 健身房健身器材使用的规章制度1. 健身器材运行操作规程的内容① 运行前的准备工作② 开停机的操作程序和安全注意事项③ 健身器材的重要技术指标（重量、压力、阻力、电流、电压、温度、油压、水位等）和极限范围④ 防止出现事故的措施和紧急情况的处理方法⑤常见故障及其处理方法2.健身器材维护规程的内容① 调整日章保养的内容、次数和标准② 每班巡检的关键部位③ 巡检发现异常情况的处理方法3.健身器材操作人员的岗位责任制①有岗位的工种名称和上岗资格②有岗位的职责范围和处理问题的权利范围③有岗位的考核标准和考核办法④有岗位的应知应变4.健身器材运行的交接-班制度①交接-班时间②交接-班记录的合格要求和责任界限③交接-班应移交清楚的工具附件四 健身房健身器材管理的基本规范示范1. 操作使用人员要做到“三好”① 管好：管理好健身器材以及健身器材附件、仪器仪表、安全防护装置② 用好：严格执行操作规范，保持操作器材的灵敏可靠③ 养好：做好健身器材的日常保养和定期保养2. 操作使用人员要做到“四令”① 会使用：熟悉健身器材的原理、结构、性能、使用范围② 会保养：保持清洁、精心保养、发现异常及时处理③ 会检查：熟悉检查项目内容，随时观察有无异常④ 会排除故障：用正确判断故障征兆和原因，掌握故障排除方法3. 服务人员（含健身指导员）要做到令“两介绍”① 介绍健身器材的使用方法并给予示范② 介绍使用健身器材的安全注意事项并交代询问和联系方式4. 示范与操作要遵循“五项纪律”① 持证上岗操作健身器材② 保持器材整洁精心保养③ 严格履行交接-班制度和操作规程④健身器材的附件工具齐全无损⑤随时紧密健身器材的运行情况五 消费者损坏遗失公场的赔偿制度1. 如果损坏公物是完整全新的，要求按全价赔偿2. 如果损坏的公物经修理后尚能使用，且不影响整体美观可赔偿修理费3. 如果损...
