精品文档---下载后可任意编辑一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案)1
( )在国家的法律体系中具有最高法律效力
A 劳动法律B 宪法C 国务院劳动行政法规D 劳动规章答案:B2
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益
A 基本保护B 优先保护C 全面保护D 部分保护答案:C3
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据
A 劳动法律B 宪法C 国务院劳动行政法规D 劳动规章答案:C4
劳动法的首要原则是( )
A 保障劳动者的劳动权B 物质帮助权C 酬劳权D 休息休假权答案:A5
( )在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿
A 促进就业法律制度B 劳动标准制度C 职业培训制度D 社会保险和福利制度答案:D6
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )
A 法律原则B 国家意志C 劳动权利D 法律渊源答案:B7
不属于社会保险特征的是( )
A 自由性B 社会性C 互济性D 补偿性答案:A8
劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律法律规范的实施状况
A 内容B 目的精品文档---下载后可任意编辑C 客体D 方式答案:A9
劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件
A 合并B 具备C 分离D 完整答案:C10
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特别保护制度等
A 促进就业法律制度B 劳动标准制度C 职业培训制度D 社会保险和福利制度答案:B11
( )是劳动法最主要的表现形式
A 劳动法律B 宪法C 国务院劳动行政法规D 劳动规章答案:A12
( )不具有法律效力
A 立法解释B 任意解释C 司法解释D 行政解释答案:B13
