毕业设计报告(论文)报告(论文)题目：企业人力资源管理系统设计与实施 作者所在系部： 计算机科学与工程系 作者所在专业： 计算机科学与技术 作者所在班级：作 者 姓 名 ：作 者 学 号 ：指导老师姓名：完 成 时 间 ：2024 年 4 月 北华航天工业学院教务处制精品文档---下载后可任意编辑摘要随着社会的不断进步，科学技术的不断升级，企业竞争也从物质资源竞争为核心逐渐转变以人力资源为核心的竞争。企业人力资源管理系统也成为了企业管理信息化建设的一个重要组成部分，一个完善的人力资源管理系统可以高效的管理企业中那些宝贵的人力资源。本系统是通过多方调研，结合人力资源管理的需求，运用当前流行的 SSH 三大轻量级框架而进行开发的，实现了企业对员工的日常工作如出差、培训、奖惩、薪酬、招聘等管理功能，以及对部门、职位等信息的维护功能。本系统具有良好的扩展性、跨平台性和健壮性等优势，符合企业的基本需求。关键词：人力资源管理 核心竞争力 企业竞争力精品文档---下载后可任意编辑AbstractThe core competition of enterprise has changed from material resource to human resourcesAlong with the advance of society and the rising of science and technology. Enterprise human resource management system has become the enterprise management an important part of information construction, a complete human resources management system can efficiently manage the precious human resources in the enterprises.This system is through the various research, with the demand of human resource management, using the current popular three lightweight SSH framework for development, realizes the enterprise for employees' daily work, such as travel, training, rewards and punishments, salary, recruitment management functions, as well as to the department and position information of the maintenance function. This system has good extensibility, cross-platform and the advantages of the robustness, conform to the basic needs of the enterprise.Keywords ：Human Resource Management ;Core competitiveness...
