四环医药控股集团有限公司任职资格评定指导手册 1 四环医药控股集团有限公司 任职资格评定指导手册 四环医药控股集团有限公司任职资格评定指导手册 2 目 录 1 定义 ............................................................ 1 2 目的 ............................................................ 1 3 任职资格确定原则 ................................................ 1 4 任职资格分类 .................................................... 1 5 组织 ............................................................ 1 5.1 高层管理者的职责 ........................................... 1 5.2 人力资源&人力开发组的职责 .................................. 2 5.3 各部门的职责 ............................................... 2 6 任职资格评定 .................................................... 2 6.1 评定者 ..................................................... 2 6.2 评定原则 ................................................... 2 6.3 评定方法 ................................................... 2 6.4 评定标准 ................................................... 2 6.5 胜任能力评定时间 ........................................... 3 6.6 评定程序 ................................................... 3 6.7 申诉 ....................................................... 5 7 任职资格评定结果应用 ............................................ 6 7.1 确定起薪级别 ............................................... 6 7.2 影响薪酬调整 ............................................... 6 7.3 人员选拔 ................................................... 6 7.4 激励优秀人才 ............................................... 6 7.5 岗位调整 ................................................... 6 7.6 破格晋升 ................................................... 6 7.7 降级和淘汰 ................................................. 6 8 附件：岗位任职资格 .............................................. 8 8.1 高层管理岗位 ............................
