主 要 的 几 种 公 司 治 理 结 构 和 公 司 治 理 模 式 一 、 四 种 主 要 的 公 司 治 理 理 论 公 司 治 理 理 论 是 构 建 公 司 治 理 结 构 、 解 决 公 司 治 理 问 题 的 理 论 基 础 。 所 谓 公 司 治理 问 题 ， 是 指 由 于 公 司 内 部 激 励 、 约 束 与 制 衡 机 制 失 灵 、 外 部 治 理 市 场 无 效 、 或是 由 于 缺 乏 完 善 的 有 关 公 司 治 理 的 法 律 法 规 等 产 生 的 一 系 列 问 题 ， 如 内 部 人 侵 害股 东 利 益 、 大 股 东 侵 害 中 小 股 东 的 利 益 、 公 司 经 营 目 标 偏 离 股 东 价 值 最 大 化 目 标等 。 关 于 公 司 治 理 问 题 产 生 的 原 因 ， 存 在 着 四 种 主 要 的 理 论 解 释 ， 其 中 被 广 泛 接受 、 并 且 对 实 践 中 公 司 治 理 机 制 的 形 成 起 主 导 作 用 的 是 委 托 代 理 理 论 。 其 它 三 种有 关 公 司 治 理 的 理 论 分 别 为 古 典 管 家 理 论 、 现 代 管 家 理 论 和 利 益 相 关 者 理 论 ， 利益 相 关 者 理 论 近 年 来 在 英 美 国家 也得到了一 定程度的 认可， 成 为 委 托 代 理 理 论 的 重要 补充。 （一 ）委 托 代 理 理 论 委 托 代 理 理 论 认为 ， 公 司 治 理 问 题 是 伴随着 委 托 代 理 问 题 的 出现 而产 生 的 。 由 于现 代 股 份有 限公 司 股 权日益 分 散、 经 营 管 理 的 复杂性与 专业化 程度不断增加， 公司 的 所 有 者 ———股 东 们通常不再直接 作 为 公 司 的 经 营 者 ， 而是 作 为 委 托 人 ， 将公 司 的 经 营 权委 托 给职业经 理 人 ， 职业经 理 人 作 为 代 理 人 接 受 股 东 的 委 托 ， 代 理他们经 营 企业， 股 东 与 经 理 层之间的 委 托 代 理 关 系 由 此产 生 。 由 于 公 司 的 所 有 者和 经 营 者 之间存 在 委 托 代 理 关 系 ， 两者 之间的 利 益 不一 致而产 生 代 理 成 本， 并 可能最 终导 致公 司...
