. Word 文档 万店镇塔湾小学 2016—2017 学年度 “青蓝工程”实 施 方 案 为促进青年教师迅速成长，进一步开发我校师资培训资源，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作 用 ，为青年教师在 教育 、教学 工 作 岗 位 上 脱 颖 而 出 创 造 条 件 ，为学 校可 持 续 发展 奠 定 人 才 基 础 ，以 人 才 促发展 ，进一步提 高 学 校教育 教学 质 量 ，推 动 全 校教师队 伍 整 体 素 质 的提 升 ，形 成我校教师队 伍 梯 队 式 发展 的良 好 态 势 ，特 制 定 我校“青蓝 工 程 ”实 施 方 案 。 一 、 指 导 思 想 通 过 “青蓝 工 程 ”方 案 的实 施 ，充分发挥其 育 人 功 能 ，给 学 校的教师搭 建 互 帮互 学 的平 台 ，促进青年教师迅速成长起 来 ，勇 挑 重 担 ，独 当 一面 ，逐 渐 使 他 们 向骨干型 教师发展 ，促进我校全 体 教师队 伍 整 体 素 质 的提 升 ，进一步提 高 我校的教育 教学 质 量 。 二 、 组 织 机 构 组 长： 天 合 副 组 长： 武 斌 宫 经 诚 友波 组 员： 宫 体 波 许 波 王 新 聂少明 胡 方 职 责 ： 1、定 期召开青年教师培养工 作 会议，研究分析青年教师发展 状况，加强对青蓝工 程 实 施 的组 织、管理、指导。 2、选配好 指导老师，督促落 实 师徒 结 对。 3、组 织落 实 方 案 ，加强对活 动 的全 程 、全 面 、全 员管理。 4、负 责 对青蓝 工 程 工 作 进行 考 核 评 定 和 先 进表 彰 。 三 、 参 与 对 象 及 组 合 形 式 . Word 文档 聘请一批师德高尚、经验丰富、教育教学成就突出的优秀骨干教师为我校五年教龄以下青年教师的“导师”采 取 师徒 “一对 一”的结 对 子 方 式 。 学校举 行 隆 重 的“拜 师会 ”。 师徒 双 方 当 场 签 订 协 议 书 。 1、“青方 ”： 原 则 上 是 师德良 好 、工 作 踏 实 、好 学上 进 的教龄为 5 年以下的青年教师。 2、“蓝 方 ”： 原 则 上 必 须 是 师德高尚、爱 岗 敬 业 、具 有 丰富的教育教学经验， 教学效 果 突出的教师。 3、指 导教师由 个 人 申 请， 由 教导处 、政 教处 组 织 落 实 ， 学校“青蓝 工 程 ”...
