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学校青蓝工程师徒结对工作实施方案

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学校青蓝工程师徒结对工作实施方案 1 为了充分发挥我校骨干教师的引领作用,帮助新教师尽快适应教育教学工作,掌握先进的教育思想、教学方法,促进青年教师尽快成长,达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标,进一步提升我校教师队伍的整体素质,经校务会研究,特制定我校 “青蓝工程”实施方案。 一、指导思想 充分发挥我校优秀教师的传、帮、带作用,促进年青教师快速、健康成长,建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍,实现我校教育的可持续发展,为我校教育教学质量的提高作出更大的贡献。 二、师徒对象 师傅(蓝方):学科带头人、骨干教师,以及在各级优质课评选中获奖的教师。 徒弟(青方):近期新聘教师。 三、培养目标 总体培养目标:通过培养教育、严格管理和教育教学实践,在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求,力争实现实现“一半年入门,两年懂行,三年成为一方名师”的奋斗目标。 青年教师要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况,钻研教材,精心备课。课堂教学过程合理、科学,恰当运用电教手段,注意学生能力的培养,教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。作业适中,批改及时。 四、师徒职责 (一)师傅(蓝方)基本职责 1 、教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业。在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。 2 、指导徒弟认真学习《新课标》,熟悉教材,明确考试要求,对学科教学任务有较全面的认识,指导徒弟熟悉教学常规。 3 、指导徒弟钻研教材,熟悉教材,做好备课工作;帮助徒弟审核教案,提出修改意见;每学期指导徒弟至少在校内上一次公开汇报课。 4 、指导徒弟如何上课,如何总结反思;每学期为徒弟上 2 节示范课,同时,每学期至少听 5 节徒弟的课,并对每一节课进行详细的评点。 5 、指导徒弟认真做好学生作业的布置、批改和讲评以及试卷命题、质量分析、教学总结撰写等工作。 6 、指导徒弟积极参加教育教学科研活动,参加课题研究、各项业务竞赛和交流活动;指导徒弟撰写教学小结以及期末教学总结。 7 、认真指导徒弟分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,传授班级管理的方法和艺术。 8 、每学期对徒弟在结对期间的表现及时作出工作记录和书面鉴定等。 (二)徒弟(青方)基本职责 1 、认真遵守师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表。 2 、认真钻...

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